RA2 RRHH

¿Cuál es el objetivo de la fase de Presentación en una entrevista de trabajo?

• Presentarse al entrevistador y mostrar interés

• Exponer las competencias del entrevistador

• Conocer los detalles de la formación del entrevistador

• Mostrar las habilidades técnicas del candidato

¿Qué tipo de entrevista permite al entrevistado exponer el tema de manera libre y espontánea?

• Entrevista dirigida

• Entrevista semidirigida

• Entrevista grupal

• Entrevista individual

¿Cuál es un aspecto clave para una entrevista exitosa según el texto?

¿Cuál es el primer paso en el proceso de formación de personal según las normas de calidad?

• Implementación del plan de formación

• Evaluación de la formación

• Diseño del plan de formación

• Identificación de necesidades de formación

¿Qué etapa de la educación profesional prepara al hombre para una profesión?

• Formación profesional

• Perfeccionamiento profesional

• Capacitación

• Desarrollo profesional

¿Qué recursos materiales se utilizan en la formación de los empleados según el texto?

• Recursos humanos y financieros

• Recursos didácticos y materiales didácticos

• Recursos tecnológicos y de comunicación

• Recursos naturales y energéticos

¿Qué elemento logístico es importante para preparar una actividad de formación de empleados según el texto?

¿Qué se debe hacer una vez finalizada la formación de personal según el texto?

• No evaluar la efectividad de la formación

• Identificar las áreas de mejora y realizar ajustes

• No realizar ajustes al plan de formación

• Iniciar nuevamente el proceso de formación

¿Cuál es el objetivo de la fase de Desarrollo en una entrevista de trabajo?

¿Qué tipo de entrevista se convocan entre seis y diez personas candidatas?

• Entrevista grupal

• Entrevista individual

• Entrevista semidirigida

• Entrevista dirigida