QTH chương 1

Phát biểu SAI về khái niệm quản trị:

• Quản trị là toàn bộ các hoạt động hướng tới việc đạt được các mục tiêu của tổ chức

• Quản trị là việc thực hiện mục tiêu một cách hiệu quả và hiệu suất

• Quản trị là tiến trình thực hiện mục tiêu của tổ chức gồm bốn chức năng: phân tích, hoạch định, tổ chức, kiểm tra

• Quản trị là tiến trình thực hiện mục tiêu của tổ chức gồm bốn chức năng: hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra

Nội dung nào không thuộc nội dung của quản trị:

• Phạm vi

• Môi trường quản trị

• Các chức năng

• Hoạt động

Theo Follett (1941) quản trị là:

• Quản trị là nghệ thuật đạt được mục tiêu thông qua sự nỗ lực của người khác

• Quản trị là quá trình làm việc với và thông qua những người khác để thực hiện mục tiêu của tổ chức trong một môi trường luôn biến động

• Quản trị là quá trình thiết kế và duy trì một môi trường trong đó các cá nhân làm việc cùng nhau trong nhóm, hoàn thành một cách hiệu quả các mục tiêu đã chọn

• Quản trị là quá trình tác động có tổ chức, có định hướng của chủ thể quản trị lên đối tượng quản trị nhằm sử dụng có hiệu quả nhất các tiềm năng, các cơ hội của tổ chức để đạt được mục tiêu đã đặt ra.

Theo Trần Anh Tài (2017) quản trị là:

• Quản trị là nghệ thuật đạt được mục tiêu thông qua sự nỗ lực của người khác

• Quản trị là quá trình làm việc với và thông qua những người khác để thực hiện mục tiêu của tổ chức trong một môi trường luôn biến động

• Quản trị là quá trình thiết kế và duy trì một môi trường trong đó các cá nhân làm việc cùng nhau trong nhóm, hoàn thành một cách hiệu quả các mục tiêu đã chọn

• Quản trị là quá trình tác động có tổ chức, có định hướng của chủ thể quản trị lên đối tượng quản trị nhằm sử dụng có hiệu quả nhất các tiềm năng, các cơ hội của tổ chức để đạt được mục tiêu đã đặt ra.

Đâu là tác nhân TẠO RA các tác động quản trị

• Chủ thể quản trị

• Đối tượng quản trị

• Cả 2 đều đúng

• Cả 2 đều sai

Đâu là đối tượng TIẾP NHẬN các tác động quản trị

• Chủ thể quản trị

• Người thừa hành

• Nhà quản trị cấp cơ sở

• Con người

Mục tiêu của tổ chức được đặt ra cho ai?

• Chủ thể quản trị

• Đối tượng quản trị

• Nhà quản trị cấp cao

• Cả chủ thể quản trị và đối tượng quản trị

Mục tiêu của tổ chức được thiết lập theo nguyên tắc SMART, nguyên tắc S là gì:

• Cụ thể, rõ ràng

• Khả thi

• Đo lường được

• Thực tế

Mục tiêu của tổ chức được thiết lập theo nguyên tắc SMART, nguyên tắc M là gì:

• Cụ thể, rõ ràng

• Thời gian cụ thể

• Đo lường được

• Thực tế

Mục tiêu của tổ chức được thiết lập theo nguyên tắc SMART, nguyên tắc A là gì:

• Cụ thể, rõ ràng

• Khả thi

• Đo lường được

• Thực tế