LA SISTEMATIZACION

Que es la sistematización en trabajo social?

• La sistematización en trabajo social es un proceso individualista sin análisis crítico
• La sistematización en trabajo social es un proceso reflexivo y crítico que busca analizar, organizar y dar sentido a la práctica profesional.
• La sistematización en trabajo social es un proceso mecánico sin reflexión
• La sistematización en trabajo social es un proceso que busca desorganizar la práctica profesional

Para que se utiliza la sistematización en trabajo social?

• Se utiliza para cocinar en intervenciones sociales.
• Se utiliza para cantar en intervenciones sociales.
• Se utiliza para reflexionar, analizar y documentar experiencias y prácticas en intervenciones sociales.
• Se utiliza para bailar en intervenciones sociales.

Son algunos de los elementos de la sistematización:

• Contextualización, descripción, análisis, interpretación, conclusiones y recomendaciones.
• Resumen, evaluación, verificación
• Hipótesis, experimentación, resultados
• Introducción, desarrollo, conclusión

Son algunos de los objetivos de la sistematización:

• Recopilar datos sin analizarlos
• No reflexionar sobre las experiencias vividas
• Generar conocimiento sin extraer aprendizajes
• Identificar, analizar y reflexionar sobre las experiencias vividas, extraer aprendizajes y generar conocimiento.

Cuales son los principios para un proceso sistematización?

• Observación pasiva
• Reflexión crítica, Participación activa, Diálogo constante, Documentación rigurosa, Socialización de resultados
• Falta de documentación
• Aislamiento de resultados

Son algunas de las fases de la sistematización:

• 1. Planificación 2. Recolección de información 3. Análisis de la información 4. Interpretación de resultados 5. Documentación y difusión de resultados
• Presentación de resultados
• Revisión de resultados
• Ejecución de tareas

A través de la sistematización, los profesionales del trabajo social pueden:

• Olvidar el énfasis en el trabajo social

• Reflexionar sobre su práctica, identificar patrones y lecciones aprendidas, y mejorar su desempeño.
• Sobrepasar las limitaciones del tiempo y las energías

• Realizar diagnósticos médicos
• Poner en riesgo la calidad del trabajo

Cuales son las principales ventajas de sistematizar el trabajo social?

• Aumento de la burocracia
• Eficiencia en la gestión de recursos, mejora en la calidad de los servicios, evaluación de impacto, resultados, y transparencia

• Reducción de la participación comunitaria
• Falta de flexibilidad en la adaptación a cambios

Cual es la mejor manera de promover la sistematización dentro de un equipo?

• Ignorar la documentación y procesos, desalentar la colaboración, no brindar recursos ni capacitación, y no reconocer los logros
• Establecer procesos ambiguos y no documentados, limitar la comunicación, no brindar recursos ni capacitación, y no reconocer los logros
• Fomentar la competencia interna en lugar de la colaboración, no establecer procesos ni documentación, no brindar recursos ni capacitación, y no reconocer los logros
• Establecer procesos claros y documentados, fomentar la colaboración y comunicación, brindar capacitación y recursos, y reconocer la implementación exitosa.

Como evaluar y mejorar la sistematización de un proyecto o proceso?

• Identificar objetivos, analizar procedimientos, identificar áreas de mejora, implementar cambios, realizar seguimiento.
• Realizar seguimiento antes de implementar cambios
• No analizar procedimientos previamente
• No identificar objetivos claros