Gestión estratégica de la SST y ODS C1

Los objetivos de desarrollo sostenible ODS, responden a problemas complejos que afectan a todo el mundo y que requieren de la cooperación internacional para ser resueltos.

• Falso

• Verdadero

En 2015, todos los Estados Miembros de la UNU aprobaron 10 Objetivos como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, en la cual se establece un plan para alcanzar los Objetivos en 15 años.

• Falso

• Verdadero

Son desafíos que pretenden abordar los ODS (Seleccione todas las que considere pertinentes)

• Cambio climático

• Pobreza

• Acvceso a agua para el consumo

• Condiciones de alimentación

El objetivo 3 de los ODS se refiere a: Salud y Bienestar

• Falso

• Verdadero

El opbjetivo 8 de los ODS, se refiere a: Paz, justicia e instituciones sólidas

• Falso

• Verdadero

La resolución 2400 de 1979, establece: el Manual de Procedimientos del Programa de Rehabilitación Integral para la reincorporación laboral y ocupacional en el Sistema General de Riesgos Laborales

• Falso

• Verdadero

El ODS 8, sobre trabajo decente y crecimiento económico, ofrece la oportunidad de la aplicación de la resolución 3050 de 2022, en lo relacionado con facilitar los procesos de rehabilitación y reincorporación al trabajo en el sistema de riesgos laborales.

• Falso

• Verdadero

La readaptación al trabajo, según la resolución 3050 de 2022, perimite: el ajuste de las características del trabajo, que puedan tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador, acorde a las habilidades presentes del individuo, independiente si hay o no una incapacidad temporal

• Falso

• Verdadero

Según la resolución 3050 de 2022, el entrenamiento o capacitación en una labor diferente a la habitual, debido a que las capacidades residuales del individuo le impiden el ejercicio de la misma actividad, corresponde a:

• Reconversión de mano de obra

• Readaptación al trabajo

• Reubicación laboral

• Reincoiporación al trabajo sin cambios

Según la resolución 3050 de 2022, cambiar al trabajador de puesto de trabajo o de asignación de funciones, ya sea temporal o definitivamente, corresponde a:

• Readaptación al trabajo

• Reubicación laboral

• Reconversión de mano de obra

• Reincorporación al trabajo sin cambios