Quiz sobre Trabajo en Equipo

¿Qué es el Trabajo en equipo?

• Competir con los demás miembros del equipo para destacar individualmente

• Realizar tareas de forma aislada sin coordinación con los demás

• Trabajar de manera individual para lograr un objetivo común

• Aunar esfuerzos y disponer las competencias de cada cual en torno a un objetivo común

¿Cuál es una competencia del área de Trabajo en Equipo?

• Competir con los demás miembros del equipo para destacar individualmente

• Identificar objetivos y coordinarse con otros

• Realizar tareas de forma aislada sin coordinación con los demás

• Resolver problemas de forma individual sin colaborar

¿Qué diferencia existe entre un grupo y un equipo?

• En un grupo no se depende de otros para lograr el máximo rendimiento, mientras que en un equipo sí

• En un equipo se comparte un objetivo explícitamente definido, mientras que en un grupo no

• En un equipo no se complementan las capacidades individuales, mientras que en un grupo sí

• En un grupo se comparte un objetivo explícitamente definido, mientras que en un equipo no

¿Por qué es importante la confianza en un equipo de trabajo?

• Porque genera competencia entre los miembros del equipo

• Porque facilita la colaboración y el aporte de cada miembro al objetivo común

• Porque permite que cada miembro se destaque individualmente

• Porque disminuye la productividad y el rendimiento del equipo

¿Qué actividades permiten trabajar la competencia de colaborar y generar confianza en el equipo?

• Actividades que fomentan la competencia entre los miembros del equipo

• Actividades de evaluación individual sin interacción con los demás

• Juegos de ensamblaje de piezas que obligan a colaborar para cumplir objetivos

• Juegos de competencia individual para destacar habilidades

¿Qué habilidades se desarrollan al trabajar en equipo según el texto?

• Habilidad para destacar individualmente y competir con los demás

• Habilidad para ceder y subordinar los intereses particulares a los grupales

• Habilidad para trabajar de forma aislada sin coordinación con los demás

• Habilidad para no integrarse a los equipos de trabajo

¿Cómo contribuye el Trabajo en Equipo a la estabilidad laboral?

• Generando un clima organizacional desfavorable

• Fomentando la competencia entre los empleados

• Disminuyendo la productividad y el rendimiento de los empleados

• Facilitando la colaboración y contribuyendo a la generación de un clima organizacional estimulante

¿Qué implica ser confiable en un equipo de trabajo?

• Tener un capital social que es fácil de lograr y difícil de perder

• No cumplir compromisos y no manifestar con la conducta lo mismo que se dice en palabras

• No ser confiable para los demás miembros del equipo

• Capacidad de cumplir compromisos y manifestar con la conducta lo mismo que se dice en palabras

¿Por qué es importante saber ponerse de acuerdo en un equipo de trabajo?

• Porque disminuye la productividad y el rendimiento del equipo

• Porque fomenta la competencia entre los miembros del equipo

• Porque genera conflictos y dificulta el logro de metas

• Porque facilita la colaboración y el trabajo en conjunto hacia un objetivo común

¿Qué habilidades se desarrollan al trabajar en equipo según el texto?

• Habilidad para no integrarse a los equipos de trabajo

• Habilidad para trabajar de forma aislada sin coordinación con los demás

• Habilidad para ceder y subordinar los intereses particulares a los grupales

• Habilidad para destacar individualmente y competir con los demás