Sindicatos, estatutos, conv. y contratos enn Euskadi

¿Cuál es el papel fundamental de los sindicatos en Euskadi?

• Defender los derechos de los trabajadores y mejorar las condiciones laborales

• Ignorar los conflictos laborales

• Promover la discriminación en el entorno laboral

• Fomentar la desigualdad de género en el trabajo

¿Qué establece el Estatuto de los Trabajadores en Euskadi?

• La exclusión de los trabajadores con discapacidad

• Los principios básicos de las relaciones laborales como la igualdad de trato y la no discriminación

• La prohibición de la negociación colectiva

• La reducción de las vacaciones para los trabajadores

¿Qué implica el derecho a la negociación colectiva en Euskadi?

• Que los trabajadores no tienen voz en su entorno laboral

• Que los trabajadores pueden decidir unilateralmente sus condiciones laborales

• Que los trabajadores pueden participar en decisiones relacionadas con sus condiciones laborales y beneficios

• Que los trabajadores no pueden participar en decisiones laborales

¿Cuál es el objetivo de los convenios colectivos en Euskadi?

• Establecer la discriminación salarial

• Mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores

• Eliminar los derechos laborales

• Favorecer únicamente a los empleadores

¿Qué tipo de contrato ofrece una relación laboral estable y de larga duración en Euskadi?

• Contrato Indefinido

• Contrato a Tiempo Parcial

• Contrato Temporal

• Contrato de Formación

¿Cuál es uno de los derechos de los trabajadores en Euskadi?

• Derecho a condiciones laborales inseguras

• Derecho a la discriminación en el trabajo

• Derecho a una remuneración justa

• Derecho a la falta de formación profesional

¿Qué implica la negociación colectiva en Euskadi?

• Ignorar los intereses de los trabajadores

• Buscar un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y los empleadores

• Favorecer únicamente a los empleadores

• Eliminar los derechos laborales

¿Cuál es el papel de los sindicatos en la resolución de conflictos laborales?

• Ignorar los conflictos laborales

• Agravar los conflictos

• Actuar como representantes de los empleadores

• Promover soluciones equilibradas y pacíficas

¿Qué recomienda el texto para garantizar un futuro laboral más próspero y equitativo en Euskadi?

• Fortalecer la colaboración entre sindicatos, empleadores y autoridades

• Eliminar la formación y desarrollo de los trabajadores

• Promover la discriminación en el entorno laboral

• Ignorar la negociación colectiva

¿Cuál es uno de los principios fundamentales del Estatuto de los Trabajadores en Euskadi?

• La discriminación en el trabajo

• La igualdad de trato y la no discriminación

• La falta de derechos laborales

• La prohibición de la negociación colectiva