Psychologie - Motivation

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12th Grade

8 Qs

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Psychologie - Motivation

Psychologie - Motivation

Assessment

Quiz

12th Grade

Hard

Created by

Ali K.

FREE Resource

8 questions

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1.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

Was ist der Hauptunterschied zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation?

Evaluate responses using AI:

OFF

2.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

Welche der folgenden Aussagen trifft

Evaluate responses using AI:

OFF

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Welche Rolle spielt die Erwartungstheorie von Vroom in Bezug auf die Motivation am Arbeitsplatz?

A) Sie legt nahe, dass die Motivation einer Person davon abhängt, wie stark sie den Erfolg einer Handlung mit einer Belohnung oder einem Ziel verknüpft.

B) Sie betont die Bedeutung der sozialen Unterstützung für die Motivation und Leistung am Arbeitsplatz.

C) Sie besagt, dass die Motivation am Arbeitsplatz ausschließlich durch extrinsische Belohnungen bestimmt wird.

D) Sie hebt die Bedeutung intrinsischer Anreize und persönlicher Interessen für die Motivation am Arbeitsplatz hervor.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Welche Bedürfnisse werden laut der Motivationstheorie von Abraham Maslow als die grundlegendsten betrachtet?

A) Physiologische Bedürfnisse und Sicherheitsbedürfnisse

B) Soziale Bedürfnisse und Selbstverwirklichung

C) Materielle Bedürfnisse und intellektuelle Bedürfnisse

D) Kognitive Bedürfnisse und spirituelle Bedürfnisse

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Welche der folgenden Aussagen trifft am besten auf die Selbstbestimmungstheorie von Deci und Ryan zu?

A) Sie betont die Bedeutung autonomiefördernder Bedingungen, um extrinsische Motivation zu fördern.

B) Sie legt den Schwerpunkt auf äußere Anreize als Hauptmotivationsfaktoren.

C) Sie hat keine praktische Relevanz für die Motivation von Individuen.

D) Sie hebt die Bedeutung intrinsischer Motivation und des Gefühls der Autonomie hervor.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Welche Rolle spielen persönliche Dispositionen wie Selbstwirksamkeit und Selbstdisziplin in der Motivationstheorie?

A) Sie haben keinen Einfluss auf die Motivation eines Individuums.

B) Sie beeinflussen die intrinsische Motivation und das Gefühl der Autonomie.

C) Sie sind ausschließlich von äußeren Faktoren abhängig.

D) Sie sind kulturell bedingt und variieren je nach sozialem Kontext.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten die Rolle situativer Faktoren in der Motivationstheorie?

A) Situative Faktoren spielen keine Rolle bei der Motivation von Individuen.

B) Situative Faktoren beziehen sich auf persönliche Merkmale und Eigenschaften, die die Motivation beeinflussen.

C) Situative Faktoren sind äußere Umstände, die das Verhalten und die Motivation eines Individuums beeinflussen können.

D) Situative Faktoren sind ausschließlich biologisch determiniert und haben keinen Einfluss auf die Motivation.

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Wie beeinflusst die Goal-Setting-Theorie von Locke die Motivation von Individuen?

A) Indem sie betont, dass Menschen nur dann motiviert sind, wenn ihre persönlichen Ziele und Werte mit den organisatorischen Zielen übereinstimmen.

B) Indem sie vorschlägt, dass das Setzen spezifischer, herausfordernder Ziele die Motivation und Leistung steigert.

C) Indem sie die Bedeutung intrinsischer Motivation und des Selbstwerts für die Arbeitsleistung hervorhebt.

D) Indem sie darauf hinweist, dass die Motivation am Arbeitsplatz ausschließlich durch äußere Anreize bestimmt wird.