Lohn- und Überstundenverrechnung

..... sind grundsätzlich alle Stunden, die über die "Normalarbeitszeit" hinaus geleistet werden, die also z.B. über einen Achtstundentag oder über eine 40-Stundenwoche hinausgehen.

Bei Teilzeitarbeit (z.B. 20 Stunden/Woche) oder wenn die im Kollektivvertrag festgelegte Arbeitszeit weniger als 40 Stunden beträgt, dann wird die Differenz auf 40 Stunden ..... genannt. Diese kann durch Zeitausgleich oder durch Bezahlung abgegolten werden.

• Schwerarbeit

• Überarbeit

• Mehrarbeit

• Zusatzarbeit

Die Entlohnung einer Überstunde setzt sich zusammen aus dem Überstundengrundlohn und einem ....

Welche Aussagen zur Höhe der Überstundenzuschläge sind korrekt?

• An Werktagen (Mo-Sa) untertags gibt es einen Zuschlag von 50 %.

• In der Nacht gibt es einen Zuschlag von

  100 %. Das bedeutet, dass man für eine geleistete Überstunde das doppelte Gehalt erhält.

• Überstunden in der Nacht werden durch Nächtigungsgelder kompensiert.

• An Sonntagen und Feiertagen gibt es einen Zuschlag von

  100 % für jede Überstunde.

Wie wird der Überstundenzuschlag in Bezug auf die Sozialversicherung behandelt?

• Der Überstundenzuschlag ist komplett sozialversicherungsfrei.

• Der Überstunden-zuschlag ist sozialversicherungs-pflichtig (bis zur Höchstbeitrags-grundlage).

• Der Überstundenzuschlag unterliegt teilweise der Sozialversicherung.

• Der Überstundenzuschlag ist nur steuerpflichtig, aber nicht sozialversicherungs-pflichtig.

Wie wird der Überstundenzuschlag in Bezug auf die Lohnsteuer behandelt?

• Der Überstundenzuschlag ist komplett lohnsteuerfrei.

• Der Überstundenzuschlag unterliegt der normalen Lohnsteuer.

• Bei der Lohnsteuer werden Überstundenzuschläge mit 50 % und 100 % gleich behandelt.

• Für Überstundenzuschläge mit 50 % und 100 % gelten verschiedene vergünstigte Lohnsteuerregelungen.

Der Überstundengrundlohn ist immer lohnsteuerpflichtig.

Aber welche Regelung gilt für den 50 % Überstundenzuschlag?

• 50%ige Zuschläge für die ersten 18 Überstunden im Monat sind LSt-frei, höchstens jedoch € 200,-.

• 50%ige Überstundenzuschläge sind bis € 400,- pro Monat steuerfrei.

• 50%ige Überstundenzuschläge sind bis € 600,- pro Monat steuerfrei.

• Überstundenzuschläge sind immer LSt-pflichtig nach Tarif.

Wie hoch ist der Überstundengrundlohn (ÜG) für 23 Überstunden,

wenn das Bruttogehalt € 5.790,- beträgt und der Überstundenteiler 1/143 ist?

• € 251,74

• € 465,63

• € 931,26

• € 200,-

Eine Produktionsmitarbeiterin bei Zotter leistet an einem Mittwoch am späten Nachmittag eine Überstunde,

um einen Großauftrag rechtzeitig fertigzustellen.

Wie hoch ist das gesamte Überstundenentgelt dieser Überstunde, wenn das Bruttogehalt € 2.260,- beträgt

und der Überstundenteiler 1/167 ist?

• € 13,53

• € 27,07

• € 6,77

• € 20,30