Grupos vs. equipos

Los objetivos se enmarcan y corresponden en su totalidad a los objetivos de la organización

• Grupos

• Equipos

¿Cómo se distribuyen las tareas en un equipo considerando las habilidades, capacidades y aptitudes de cada integrante?

• Sin considerar las habilidades

• Basándose en el liderazgo

• Igualitariamente

• Con flexibilidad

¿Qué tipo de compromiso se espera en un equipo de trabajo?

• Individual y colectivo

• Con roles asignados

• Con sinergia negativa

• Limitado

¿Qué sucede con los roles de los miembros en un grupo de trabajo?

• Se auto asignan

• Son flexibles

• No varían con el tiempo

• Dependen del liderazgo

¿En quién recae el liderazgo en un grupo de trabajo?

• En una persona asignada

• En todos los miembros

• En el líder designado

• En el más experimentado

¿Qué nivel de cohesión se espera en un equipo de trabajo?

• Limitado

• Inexistente

• Neutral

• Elevado

¿Cómo es el esfuerzo en un equipo de trabajo?

• Limitado hacia las tareas encomendadas

• Voluntario y compartido

• Conjunto enfocado al objetivo del equipo

• Individual enfocado a la meta personal

¿Qué sucede con los valores en un equipo de trabajo?

• Diferenciados y no compartidos

• Compartidos con elevado espíritu de equipo

• Individuales y enfocados

• Limitados y específicos

¿Cómo es la comunicación en un equipo de trabajo?

• Potenciando la aportación de talento

• Limitada a la crítica

• Con poca participación

• Asertiva y sincera

¿Qué tipo de logros se obtienen en un equipo de trabajo?

• Individuales enfocados al cumplimiento personal

• Limitados y específicos

• Conjuntos resultado del esfuerzo

• Basados en la comunicación