Grupos vs. equipos

En un equipo de trabajo, los objetivos se caracterizan por:

• Ser individuales

• Ser impuestos sin claridad

• Ser compartidos y alineados al grupo

• Ser opcionales

La distribución de tareas en un equipo se basa en:

• Igualdad estricta

• Habilidades y capacidades de los integrantes

• Preferencias personales

• Decisiones aleatorias

El compromiso en un equipo implica:

• Depender del líder

• Evitar conflictos

• Cumplir solo con lo mínimo

• Responsabilidad individual y colectiva

En un grupo, los roles suelen ser:

• Flexibles y dinámicos

• Claros y definidos

• Difusos o poco claros

• Basados en habilidades

El liderazgo en un equipo se caracteriza por:

• Ser compartido y flexible

• Ser exclusivo de una persona

• Ser inexistente

• Ser autoritario

La cohesión en un equipo es:

• Inexistente

• Baja

• Irrelevante

• Elevada

La sinergia positiva implica que:

• No hay coordinación

• Cada quien trabaja por separado

• El resultado supera la suma de esfuerzos individuales

• El resultado es menor al esfuerzo

Los logros en un equipo son:

• Individuales

• Colectivos y resultado del esfuerzo conjunto

• Limitados

• Aleatorios

Al inicio de la película, los Titanes funcionan como grupo porque:

• Hay división y conflictos internos

• Tienen objetivos claros

• Existe cohesión

• Comparten valores

En la película, el cambio hacia un equipo ocurre cuando:

• Se eliminan diferencias

• Se reducen integrantes

• Se establece un objetivo común

• Se evita la interacción