Caplab KX#1

คุณกำลังเดินไปห้องประชุม คำถามแรกที่พบเจอกันที่ไม่ควรถาม

• 
  
  

  ปีนี้บริษัทมีคนลาออกเยอะไหมคะ

• 
  
  

  ที่นี่ Work From Home กันรึเปล่าคะ

• 
  
  

  ทานข้าวกลางวันรึยังคะ

คุณนั่งลงที่โต๊ะประชุม

พร้อมกับทีม HR ที่มาประชุมด้วย 

แล้ว แนะนำตัวเองว่า “....”

• 
  

  ขออนุญาตแนะนำตัวค่ะ ชื่อกนกพรค่ะ  ทำหน้าที่ประสานงานขององค์กรค่ะ 

  ยินดีที่ได้รู้จักทุกท่านนะคะ

• 
  
  

  ขอเชิญทาง Employer แนะนำตัวเองก่อนเลยค่ะ แต่ละคนชื่ออะไรกันบ้างคะเนี่ย

• 
  
  
  

  ขออนุญาตจีบได้มั้ยคะ 

  (พร้อมกับขยับไปนั่งใกล้ๆ)

มีคำถามอะไรที่เราควรถาม

เพื่อดูว่าบริษัทเหมาะ

กับผู้เรียนของเรา

• 
  
  

  มีตำแหน่งเปิดว่างกี่ตำแหน่งคะในปีนี้

• วัฒนธรรมขององค์กรหรือ แนวทางการทำงานของทีมเป็นอย่างไรบ้างคะ

• 
  

  เมื่อพนักงานเข้าทำงานมีกระบวนการ train พนักงานอย่างไรบ้าง

• ทีมงานมีจำนวนพนักงานเยอะไหม และมีอัตราส่วน Senior :  Junior เป็นอย่างไร 

คุณสงสัยว่าทางองค์กรจ่ายค่าจ้างคนทำงานเท่าไหร่ วิธีไหนที่ตรง แต่คนถูกถามอาจตกใจ 

• 
  
  

  ที่นี่จ่ายเงินเดือน

  เท่าไหร่นะคะ

• 
  

  เท่าที่เราศึกษามา range เงินเดือนในตลาดอยู่ประมาณ 20-30K ทางนี้อยู่ในช่วงนี้ไหมคะ 

• 
  

  Range เงินเดือนของพนักงาน Entry Level อยู่ที่เท่าไหร่ถึงเท่าไหร่คะ

คุณอยากรู้ว่าองค์กร “ปัญหาด้านบุคลากร” อย่างไร ข้อไหนสำคัญที่สุด

• 
  

  ส่วนใหญ่แล้วพนักงาน Entry-level อยู่นานมั้ยคะ เฉลี่ยกี่ปีคะ

• 
  

  มีช่องทางการหาพนักงานใหม่ทางไหนบ้างคะ

  มีกี่รอบคะ 

• กระบวนการคัดเลือกเป็นอย่างไรบ้างคะ 

  คนที่ผ่านการคัดเลือกตอบโจทย์ไหม