KUIS GERAKAN INTERNALISASI ZONA INTEGRITAS (GIZI)

1.Kondisi yang ingin dicapai pada area manajemen perubahan antara lain adalah....

• a.    Terbentuknya Tim Kerja ZI

• a.    Penetapan  Agen Perubahan

• a.    Terimplementasinya Core Value Berakhlak

2.Dalam rangka pemenuhan aspek Pola Pikir dan Budaya Kerja hal yang perlu diperhatikan adalah :

• a.    Pemenuhan Dokumen Rencana Kerja

• b.    Peran pimpinan sebagai role model

• c.    Media yang akan mensosialisasikan

3.Agen Perubahan  dengan program aksi aplikasi Sidhimantra,  Mentari, Patroli dan Si Baper adalah program yang diharapkan dapat meningkatkan capaian kinerja Perkin pada Sasaran Kegiatan :

• a. Meningkatkan kualitas pengelolaan tata persuratan, arsip layanan pengadaan barang dan jasa

• b. Meninkatnya kualitas data dan sistem informasi

• c. Meningkatnya pelayanan umum dan rumah tangga

4.Agen perubahan dengan program Penyuluhan Mutiara dan  Lantera adalah program yang diharapkan dapat meningkatkan capaian kinerja diantaranya

• a.    Menguatnya peran lembaga agama, organisasi sosial kegamaan, tokoh agama dan tokoh masyarakat sebagai perekat persatuan bangasa

• b. Jumlah forum dialog antar umat beragama yang diselenggarakan

• c. Meningkatnya pengelolaan rumah ibadah sebagai pusat syiar agama yang toleran

5.Dalam rangka penguatan pola pikir dan prilaku kerja sesuai dengan amanat pembangunan ZI dilaksanakan kegaiatan…

• a.    Apel Disiplin dan GIZI

• b. Program Inovasi PILSAPAT

• c. Program Inovasi Kampung Zakat

6.Pengukuran keberhasilan aspek reform area manajemen perubahan antara lain Komitmen Pimpinan, Membangun Budaya Kerja dan Komitmen dalam perubahan. Indikator Komitmen dalam Perubahan antara lain :

• a. Pemilihan agen perubahan sudah sesuai dengan prosedur

• b. Agen Perubahan telah membuat perubahan yang konkret.

• c. Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan ZI.

7.Target yang ingin dicapai  pada area Penataan Tatalaksana adalah :

• a. SOP yang mengacu pada proses bisnis proses insatansi

• b. Sistem pengukuran kinerja berbasis sistem informasi

• c. Meningkatnya kinerja satuan kerja

8.Aspek pemenuhan pada area Penataan Tata Laksana adalah, SOP Kegiatan Utama, SPBE dan ……

• a. Sistem pengukuran kinerja berbasis elektronik

• b. SOP telah diterapkan dan dievaluasi

• c. Keterbukaan Informasi Publik

9.Aspek reform pada Penataan Tatalaksana diukur dengan melihat kondisi apakah Transforamasi Digital memberikan nilai manfaat pada organisasi secara optimal pada bidang antara lain ….kecuali

• a. Administrasi Pemerintahan

• b. Proses Bisnis Utama

• c. Akuntabilitas Kinerja

10.Target yang ingin dicapai pada area Penataan Sistem Manajemen SDM antara lain adalah .... kecuali

• a.    Pola mutasi internal

• b. Meningkatnya disiplin dan  profesional SDM aparatur

• c. Meningkatnya efektivitas manajemen SDM aparatur.