ENTREVISTA

¿Qué es una entrevista?

• Es un dicho o una frase que expresa una enseñanza, un pensamiento o una moraleja.

• Es una conversación entre dos personas, en la que una persona realiza preguntas a la otra con el objetivo de conocer más sobre un tema, o aprender sobre algo en particular.

• Es composición literaria analítica, interpretativa o crítica, que generalmente trata un tema desde una perspectiva circunscrita y a menudo personal

• Es un tipo de narración generalmente breve, basada en hechos reales o ficticios, en la cual un grupo de personajes desarrollan una trama relativamente sencilla.

¿Cuál es el propósito de la entrevista?

• Es narrar los hechos en los que participan los personajes e invitar al lector a comprender y disfrutar de este mundo ficticio.

• Es ayudar a aprender sobre un tema desde la perspectiva de otra persona.

• Es informar de la actualidad, ofrecer un contenido de interés general y formar una opinión sobre los hechos que se producen.

Pasos para realizar una entrevista:

• 1. 1.Define un propósito claro

  2. 2.Identifica a quién vas a entrevistar

  3. 3.Escribe las preguntas

  4. 4.Define: lugar, fecha y duración de la entrevista

• 1. Mantén una estructura

  2.Presentar ideas propias

  3.Cuida la ortografía

  4.Citar correctamente

  5. 5.Leerlo y corregir errores

¿Cuál es la función del entrevistador?

• Es un guía, un mediador, una persona que va acompañando a los estudiantes para la construcción de conocimiento tanto de manera individual, como de forma colaborativa.

• Recopilar información y desarrollar perspectivas acerca de noticias temas a través de la investigación, observación y experiencia.

• Es quien se expone, normalmente de manera voluntaria, al interrogatorio.

• Realizar entrevistas, encuestas y censos a fin de obtener la información requerida, a través de cuestionarios preparados al efecto.

¿Cuál es la función del entrevistado?

• Es quien se expone, normalmente de manera voluntaria, al interrogatorio.

• Es estar preparado, formado, hacer las preguntas correctas, escuchar con atención y evaluar al candidato para ver si es el adecuado para tu empresa u organización.

• Es un guía, un mediador, una persona que va acompañando a los estudiantes para la construcción de conocimiento tanto de manera individual, como de forma colaborativa.