OCyA 1

¿Cuál es el objetivo de la Oficina de Capacitación y Asesoría?

• Detectar las necesidades de capacitación y asesoría del personal docente

• Proporcionar la información relacionada a la oferta de diplomados

• Diseñar y promover procesos de capacitación

• Impulsar la capacitación y/o asesoría del personal directivo, docente y administrativo de las escuelas de educación elemental de SEIEM

¿Qué función tiene la Oficina de Capacitación y Asesoría en relación con la planeación institucional del Departamento?

• Participar en el proceso de elaboración con aspectos relacionados a los programas de capacitación y asesoría

• Diseñar y promover procesos de actualización

• Proporcionar información sobre diplomados y cursos

• Detectar las necesidades de capacitación y asesoría

¿Qué tipo de actividades formativas se promueven para el uso de tecnologías en el proceso enseñanza-aprendizaje?

• Desarrollo de programas estatales y federales

• Diplomados y cursos ofrecidos por el Departamento

• Evaluación institucional del Departamento

• Capacitación y asesoría del personal

Proponer estrategias didácticas permite:

• Formular informes para la evaluación institucional

• El cumplimiento de las disposiciones normativas necesarias para el desarrollo de los diplomados, cursos y asesorías

• Evaluar el impacto de las acciones y metas de los proyectos, programas, diplomados, cursos-talleres

• Fortalecer el uso y aprovechamiento de los recursos tecnológicos, destinados a las labores educativas en la educación elemental

¿Qué debe hacer la Oficina de Capacitación y Asesoría para que los docentes puedan operar los programas que involucran tecnologías de la información y comunicación?

• Proporcionar información sobre diplomados

• Diseñar estrategias didácticas

• Diseñar y promover procesos de capacitación

• Participar en los procesos de capacitación

¿A quién se debe informar con oportunidad sobre el desarrollo y resultado de las actividades de capacitación y asesoría?

• A la Dirección de Educación Elemental

• Al personal docente de las escuelas

• Al Subjefe de Informática Educativa

• Al Departamento de Computación Electrónica

Formular y presentar informes, reportes y otros documentos informativos es una responsabilidad para:

• El cumplimiento de las disposiciones normativas

• Establecer estrategias didácticas

• Integración de la evaluación institucional del Departamento

• Informar el resultado de actividades propias de la Oficina

¿Cuál es el propósito del Jefe de la Oficina de Capacitación y Asesoría?

• Promover entre los profesionales de la educación el uso de las tecnologías

• Diseñar y desarrollar proyectos y programas de capacitación y asesoría, dirigidos al personal directivo, docente y de apoyo a la educación

• Evaluar el impacto de las acciones y metas de los proyectos, programas, diplomados, cursos-talleres

• Detectar las necesidades de capacitación, asesoría, diseño y desarrollo de cursos

Establecer las sedes de capacitación para la realización de cursos, talleres o diplomados en línea y/o distancia, es responsabilidad de:

• Subjefe de Informática Educativa

• Oficina de Capacitación y Asesoría

• Técnico Especializado (instructor)

• Jefe de la Oficina de Capacitación y Asesoría

Es una función del Jefe de la Oficina de Capacitación y Asesoría:

• Desarrollar lineamientos y metodología para el análisis de las propuestas innovadoras y desarrollo

  de proyectos de investigación y programas informáticos educativos

• Elaborar proyectos para la aplicación de los programas en apoyo al proceso de

  enseñanza aprendizaje, de acuerdo a los planes y programas de estudio vigentes

• Colaborar con el Jefe del Departamento de Computación Electrónica en la Educación Elemental

  para detectar las necesidades de herramientas y recursos en las escuelas de educación elemental

• Integrar y controlar los registros e informes necesarios de los resultados y logros de los proyectos y programas que se desarrollan en la oficina