Manuales administrativos.

Documento que sirve como medio de documentación para registrar en forma ordenada y sistemática la información de una organización y lineamientos de la estructura de una organización.

• norma

• lineamientos

• políticas

• manual administrativo

De acuerdo a los tipos de manuales administrativos, estos se clasifican:

• por su naturaleza y por sus funciones.

• por su contenido y por su función específica.

• por su contenido y por su naturaleza.

• por su estructura y por sus antecedentes

La finalidad de este manual administrativo es mostrar desde el comienzo, su crecimiento, logros, administración y posición actual.

• manual de historia.

• manual de procedimientos.

• manual de adiestramiento.

• manual técnico.

Es un documento que describe en forma sistematizada los procesos de capacitación y adiestramiento a cumplir por el personal en sus labores.

• manual de organización.

• manual de procedimientos.

• manual de políticas.

• manual de adiestramiento o instructivo.

Es un manual que describe detalladamente los lineamientos para la toma de decisiones para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

• manual de producción.

• manual de políticas.

• manual de organización.

• manual técnico.

El manual de compras y manual de ventas, se encuentran en la clasificación de los manuales por su

• por su estructura.

• por su historial.

• contenido.

• función específica.

Este tipo de manual contiene actividades y políticas de dirección, reclutamiento y selección de personal, capacitación y resolución de conflictos.

• manual de capacitación.

• manual de personal

• manual de políticas.

• manual de contabilidad.

Este manual contiene las indicaciones del manejo de recursos, protección de bienes, y responsabilidades financieras.

• manual de finanzas.

• manual de contabilidad.

• manual de procedimientos.

• manual de políticas.

Este documento contiene los principios y técnicas contables, descripción del sistema contable, control interno y registros.

• manual técnico.

• manual de políticas.

• manual de contabilidad.

• manual de finanzas.

En una estructura organizacional, describe detalladamente los objetivos, las funciones, autoridad y responsabilidad de los diferentes puestos.

• manual de organización.

• manual técnico.

• manual personal.

• manual de adiestramiento.