Quiz sobre Liderazgo y Resiliencia

¿Qué se entiende por resiliencia?

• Capacidad de adaptarse a los cambios

• Capacidad de liderar un equipo

• Capacidad de planificar estrategias

• Capacidad de generar conflictos

¿Cuál es uno de los orígenes de la resiliencia?

• La capacidad de generar ingresos

• La capacidad de seguir órdenes

• La capacidad de competir con otros

• La capacidad de mantenerse en una continua reconstrucción

¿Qué es la resiliencia organizacional?

• La capacidad de las organizaciones para mantenerse estáticas

• La capacidad de las organizaciones para generar conflictos internos

• La capacidad de las organizaciones para no adaptarse

• La capacidad de las organizaciones para superar las rupturas del mercado

¿Cuál es una característica del individuo resiliente?

• Negación de la realidad

• Aceptación de la realidad

• Rechazo de la realidad

• Desconocimiento de la realidad

¿Por qué es importante el liderazgo en relación con la resiliencia?

• Porque el líder no tiene impacto en la resiliencia de los colaboradores

• Porque el líder puede generar conflictos en la organización

• Porque el líder puede influenciar positivamente a los colaboradores para desarrollar habilidades resilientes

• Porque el líder no es necesario en la resiliencia organizacional

¿Qué implica la resiliencia según Masten & Garmezy (1988)?

• Buscar la aprobación externa

• Evitar situaciones de riesgo

• Mantener la competencia bajo presión

• Aceptar la derrota

Características del Liderazgo Autocrático

• Creatividad e Innovación Limitadas

• 
  Decisiones Unilaterales

  Control Centralizado

  Comunicación Unidireccional

  Directrices Claras y Precisas

  Supervisión Estricta

• Es el Mejor Estilo para Mantener el Control y la Disciplina

• Es el Estilo de Liderazgo Más Eficiente en Todos los Contextos

¿Cuál de las siguientes NO es una característica del liderazgo transformacional?

• Carisma e influencia idealizada

• Motivación inspiradora

• Consideración individualizada

• Gestión estricta del rendimiento

¿Cuál de las siguientes estrategias puede utilizar un líder transformacional para fortalecer la resiliencia en su equipo?

• Fomentar la dependencia en el líder para todas las decisiones

• Promover la autonomía y la toma de decisiones en los seguidores

• Evitar proporcionar retroalimentación para no desmotivar a los seguidores

• Mantener una estructura rígida y jerárquica

¿Cuál de las siguientes es una de las cuatro dimensiones del liderazgo transformacional según Bass y Avolio?

• Liderazgo transaccional

• Control autoritario

• Estimulación intelectual

• Dirección autocrática