Administrarea afacerilor - Managementul resurselor umane

Urmărirea comportamentului candidatului în condiţii de stres se face în cadrul interviului:

• a.faptic;

• b.situaţional;

• c.de confruntare;

• d.tehnic.

Capacitatea candidatului de a face faţă postului din punct de vedere tehnic se determină cu ajutorul testelor de:

• a.inteligenţă;

• b.cunoştinţe;

• c.personalitate;

• d.psihologice.

Conform piramidei lui Maslow, din categoria nevoilor personale fac parte:

• a.nevoile fiziologice;

• b.nevoia de stimă;

• c.nevoile de siguranţă;

• d.nevoile privind apartenenţa la grup.

Un angajat poate lucra în plus, lunar, maximum:

• a.32 de ore;

• b.34 de ore;

• c.30 de ore;

• d.28 de ore.

Interviul tehnic urmăreşte comportamentul candidatului în condiţii de stres.

• adevărat

• fals

Testele de aptitudini şi potenţial verifică memoria, dexteritatea, logica, posibilitatea de a lucra cu cifre.

• adevărat

• fals

.„Ambianţa la locul de muncă devine mai plăcută” este un avantaj al salarizării în acord.

• adevăarat

• fals

Un CV trebuie să prezinte informaţii complete, într-o ordine logică şi uşor de urmărit.

• adevărat

• fals

Metoda clasificării posturilor constă în compararea posturilor între ele şi în ierarhizarea acestora în funcţie de importanţa în realizarea obiectivelor organizaţiei.

• adevărat

• fals

Din categoria muncitorilor fac parte lacătușii, sudorii, zidarii, strungarii.

• adevărat

• fals