1 топ 3.1.2; 3.1.3

1 топ 3.1.2; 3.1.3

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

"Педагогикалық викторина"

"Педагогикалық викторина"

Professional Development

10 Qs

мұғалім

мұғалім

1st Grade - Professional Development

8 Qs

Педагогика тест

Педагогика тест

Professional Development

10 Qs

Көрнекiлiк принципi

Көрнекiлiк принципi

1st Grade - Professional Development

10 Qs

МП-23

МП-23

Professional Development

15 Qs

Инклюзивті білім беру негіздері

Инклюзивті білім беру негіздері

Professional Development

10 Qs

БЗЗТ

БЗЗТ

Professional Development

10 Qs

Тесттер

Тесттер

Professional Development

15 Qs

1 топ 3.1.2; 3.1.3

1 топ 3.1.2; 3.1.3

Assessment

Quiz

Education

Professional Development

Hard

Created by

Ерслан Жакипханов

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Экстраполяциялау қабілеті.

Мықты көшбасшыларға көп деректер қажет емес. Өздерінің терең және кең ауқымды білімдерінің арқасында олар жағдайды экстраполяциялауда қаншалықты алысқа бара алатынын интуитивті түрде түсінеді.

Эдвардс сынағы бойынша тым жоғары табандылық көрсеткіші табысты басшылар үшін жағымсыз. Табысты көшбасшылықтың ең маңызды құрамдас бөлігі мінез-құлық икемділігі болып табылады.

Бұл көшбасшының басты қасиеттерінің бірі: ол белгісіз нәрседен немесе кері байланыстың жоқтығынан қорықпайды. Ақтаңдақ оның қызметіне кедергі келтірмейді. Белгісіздік жағдайында әрекет ете алмайтын адамдарға қарағанда, ол өз жұмысын дереу кері байланыссыз орындай береді және туындаған мәселелерді шешеді.  

Жоғары деңгейдегі табысты басшылардың қабылдағыш  қасиеті жоғары және түйсігі жақсы дамыған. Оларға «көше қарым-қатынасындағы ептілік» деп атауға болатын қабілет тән болады. Олар жағдайдың маңызды жақтарын маңызды емес жақтардан ажыратудың таңғажайып қабілетін көрсете отырып, істің мәнін интуитивті және тез түсінеді.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Басқаруды өз қолына алу қабілеті.

Табысты көшбасшылар, қатаңдық және догматизм болмаған кезде, олардың көзқарасы ұнамсыз болып шықса да, өз жоспарларын табанды түрде жүзеге асырады. Олар қандай идеяларды ұстану керектігін интуитивті түрде түсінеді және олар қолда бар барлық деректерге белсенді түрде қызығушылық танытады. Олар басқа адамдардың пікірінің қайшы келуінен қорқытпайды.   

Көшбасшы тағайындалған сәттен бастап лауазымы үшін кешірім сұрамай, өзін осы лауазымға үміткер санағандардың арыз-шағымдарына мән бермей, басшы рөліне оңай кіріседі. Олардың өкпе-реніштері, көре алмаушылық және қызғаныш сезімдерінің міндеттерін орындауға кедергі болуына жол бермейді.

Табысты көшбасшылар өздерінің өшпенділігіне қарамастан тиімді әрекет етеді. Олар өздерінің жағымсыз сезімдерін теңестіре алады. Мұндай басшы адамдармен сөйлесе білуімен, әдептілігімен, кез келген деңгейде адамдармен тіл табыса білуімен ерекшеленеді. Тұлғааралық қарым-қатынасқа қабілеттілігінің арқасында ол ұйымда өзіне және идеяларына сенімді қолдауға қол жеткізеді. Көшбасшы өзін-өзі қолда ұстау керектігін біледі, әсіресе ашуын.

Көшбасшыға төзімділік, жоғары физикалық және зияткерлік қабілетсіз табысқа жету қиын. Физикалық және зияткерлік күштердің қоры табысты көшбасшының орасан зор энергиясының арқасында толықтырылады. Мұндай басшы басқалар шаршаған кезде де жұмысты жалғастырады береді.    

Табысты көшбасшы белсенді. Ол қол астындағыларды «шабуылға» жетектейді. Ол басқалардың назарынан тыс қалатын мүмкіндіктерді көреді. Ол әрекет ету уақыты келгенін біледі – бұл оның интуитивті білімінің бірі. Басқалар тартыншақтап тұрғанда, ол шешім қабылдайды. Мұндай басшының бастамасы табысқа жетелейтін басты қасиеттердің бірі – тәуекелге бара білу.  

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Эмоцияны басқару

Басқалардың табыстылығына сену қабілеті.

Басқаруды өз қолына алу қабілеті.

Бастама.

Энергия.

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 2 pts

Жеке идеал

Энергия.

Мақсаттың болуы.

Тәуелсіздік.

Әзіл сезімі

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Агрессиямен күресу қабілеті

Тәуелсіздік.

Ынтымақтастық қабілеті.

Жанашырлық таныту қабілеті.

Өз мансабына емес, ұйымның өсуіне мүдделі.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Бастауыш, негізгі орта және жалпы орта білім беру ұйымдарының басшысы ( директор, меңгерушісі)

білім беру ұйымының қызметін оның жарғысына сәйкес және осы біліктілік сипаттамаларына сәйкес басқарады;

педагогикалық және әдістемелік кеңеспен бірлесіп мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттың іске асырылуын ұйымдастырады;

педагогикалық кеңесті басқарады;

Барлық нүсқа дұрыс

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Білуге тиіс:

педагогтерді аттестаттау және біліктілік санатын беру (растау) рәсімін ұйымдастырады;

өзінің кәсіби дамуымен жұмыс істейді, оның ішінде менеджмент саласында;

менеджмент, қаржы-шаруашылық қызмет негіздері;

компьютерлік сауаттылықты, ақпараттық-коммуникациялық технологияларды меңгерген;

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?