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Gestión de RRHH

Authored by Nelson Martinez

Business

12th Grade

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5 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Qué son las relaciones laborales?

Las relaciones laborales son las interacciones entre empleadores y proveedores en un entorno laboral.

Las relaciones laborales son las interacciones entre compañeros de trabajo en un entorno laboral.

Las relaciones laborales son las interacciones entre empleados y clientes en un entorno laboral.

Las relaciones laborales son las interacciones entre empleadores y empleados en un entorno laboral.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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Menciona tres tipos de terminación de contrato

Por jubilación anticipada

Por vacaciones prolongadas

Por mutuo acuerdo, por incumplimiento de alguna de las partes, por causas objetivas

Por despido voluntario

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Cuál es la importancia de mantener buenas relaciones laborales en una empresa?

Para crear un ambiente competitivo entre los empleados

Para fomentar la rivalidad y los conflictos entre los equipos de trabajo

Es importante para fomentar un ambiente positivo, aumentar la productividad, mejorar la comunicación, reducir conflictos y promover la colaboración.

Para aumentar la carga de trabajo de los empleados

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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Explica en qué consiste la indemnización por despido

La indemnización por despido es un beneficio que el trabajador debe pagar al empleador al ser despedido

La indemnización por despido es un bono adicional que el trabajador recibe al ser despedido

La indemnización por despido consiste en una compensación económica que el empleador debe pagar al trabajador en caso de despido injustificado o improcedente.

La indemnización por despido es un descuento que el empleador aplica al salario del trabajador al despedirlo

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Cuál es el procedimiento adecuado para llevar a cabo la terminación de un contrato laboral?

Enviar un mensaje de texto

Tomar una decisión unilateral sin notificar

Ignorar los plazos establecidos

Notificar por escrito, respetar plazos y condiciones, buscar asesoramiento legal si es necesario.

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