Quiz sobre Saldo Salário

O que é o saldo salário?

• O salário proporcional aos dias trabalhados antes da demissão.

• O salário total recebido no final do mês.

• O valor do salário após descontos.

• O salário proporcional aos dias trabalhados após a demissão.

Como se calcula o saldo salário?

• Dividindo o salário pelo número de dias do mês.

• Multiplicando o salário pelo número de dias trabalhados.

• Subtraindo os dias não trabalhados do salário total.

• Somando o salário com os dias trabalhados.

Qual é o valor da diária de quem recebe um salário mínimo de R$1412,00 em um mês de 30 dias?

• R$ 47,07

• R$ 50,00

• R$ 45,00

• R$ 48,00

Calcule o saldo do salário de um funcionário que recebe R$1500,00 e trabalhou até o dia 21 do mês de julho.

• R$ 1050,00

• R$ 1000,00

• R$ 1100,00

• R$ 1150,00

O que é o 13º salário proporcional?

• Um bônus anual pago a todos os trabalhadores CLT.

• Um direito de todo trabalhador CLT, pago normalmente em dezembro e correspondente à média dos salários recebidos no ano.

• Um pagamento extra feito apenas para funcionários que trabalham mais de 12 meses.

• Um benefício exclusivo para funcionários públicos.

Como é calculado o 13º salário proporcional quando um funcionário é demitido?

• Baseado no número de dias trabalhados.

• Baseado no número de semanas trabalhadas.

• Baseado no número de meses trabalhados.

• Baseado no número de anos trabalhados.

Se um funcionário com salário de R$ 1500,00 é desligado após trabalhar 5 meses, quanto ele receberá de 13º salário proporcional?

• R$ 625,00

• R$ 750,00

• R$ 1500,00

• R$ 125,00

O 13º salário também incide sobre qual dos seguintes itens?

• Férias

• Aviso prévio

• Horas extras

• Benefícios

Qual é o valor total do 13º salário proporcional e do aviso prévio para um funcionário com salário de R$ 1500,00 que trabalhou 5 meses?

• R$ 625,00

• R$ 1500,00

• R$ 750,00

• R$ 125,00

Para cada quantos meses trabalhados, um funcionário tem direito a 30 dias de férias?

• 6 meses

• 12 meses

• 18 meses

• 24 meses