SON ÓRGANOS EVENTUALES DESIGNADOS POR LOS COMANDOS DE CADA UNIDAD/DEPENDENCIA PARA INVESTIGAR HECHOS EN LOS QUE SE PRESUMA LA COMISIÓN DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES COMETIDAS POR PERSONAL MILITAR DE LA UNIDAD/DEPENDENCIA:

COMISIONES INTERNAS DE INVESTIGACIÓN

JUNTAS ALTERNAS DE INVESTIGACIÓN

CONSEJOS DE INVESTIGACIÓN INTERNA

¿CÓMO SE CLASIFICAN LOS OFICIALES EN ATENCIÓN A SU CONDICIÓN EN EL SERVICIO?

OFICIALES EFECTIVOS Y ASIMILADOS

¿Qué sanción disciplinaria se le aplicará al personal naval cuando es encontrado en posesión o consumiendo drogas dentro o fuera de las unidades y dependencias navales?

Pase a la situación de disponibilidad

Sancionado treinta (30) días de rigor

Pase a la situación de disponibilidad de un (1) año

¿CUÁL ES LA FINALIDAD DE LA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO LEY Nº 30225?

ESTABLECER NORMAS ORIENTADAS A MAXIMIZAR EL VALOR DE LOS RECURSOS PÚBLICOS

ESTANDARIZAR LOS RECURSOS PÚBLICOS DEL ESTADO

DICTAR LEYES PARA MAXIMIZAR EL VALOR DE LOS RECURSOS PÚBLICOS

HOMOGENIZAR LAS COMPRAS DE LOS RECURSOS PÚBLICOS DEL ESTADO

¿CUÁLES SON LAS ESPECIALIZACIONES PROFESIONAL TÉCNICA DEL PERSONAL SUBALTERNO?

ACTIVIDAD Y SEGUNDA ESPECIALIDAD

ORIENTACIÓN Y SEGUNDA CALIFICACIÓN

DE ACUERDO A LO DISPUESTO EN LA LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS ARMADAS ¿CUÁLES SON LAS CLASES DE CONSEJOS DE INVESTIGACIÓN PARA OFICIALES?

OFICIALES GENERALES Y ALMIRANTES, OFICIALES SUPERIORES Y OFICIALES SUBALTERNOS

OFICIALES ALMIRANTES, OFICIALES SUPERIORES Y OFICIALES SUBALTERNOS

OFICIALES SUPERIORES, OFICIALES SUBALTERNOS Y CADETES

OFICIALES GENERALES Y ALMIRANTES, OFICIALES SUPERIORES Y SUBALTERNOS Y CADETES

CONFORME A LA LEY N° 29131 "LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FF.AA." ¿CUÁLES SON LOS ÓRGANOS DISCIPLINARIOS?

ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN PRELIMINAR - ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN FINAL

COMISIONES INTERNAS DE INVESTIGACIÓN - COMISIONES EXTERNAS DE INVESTIGACIÓN

JUNTA DE INVESTIGACIÓN PARA OFICIALES - JUNTA DE INVESTIGACIÓN PARA PERSONAL SUBALTERNO

CONSEJO DE INVESTIGACIÓN PARA OFICIALES - CONSEJO DE INVESTIGACIÓN PARA PERSONAL SUBALTERNO

¿POR QUÉ MOTIVO PODRÁN VOLVER A LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD LOS TÉCNICOS Y OFICIALES DE MAR QUE SE ENCUENTREN EN LA DISPONIBILIDAD?

SI SATISFACEN LAS PRUEBAS DE APTITUD PSICOFÍSICA Y DE EFICIENCIA PROFESIONAL CORRESPONDIENTE AL GRADO

DESPUÉS DE DOS (2) AÑOS EN LA DISPONIBILIDAD

¿A QUÉ ESTÁ OBLIGADO EL SUBORDINADO QUE MANIFIESTE EN FORMA VERBAL O ESCRITA SU NEGATIVA DE CUMPLIMIENTO DE UNA ORDEN?

INFORMAR POR ESCRITO AL COMANDO INMEDIATO SUPERIOR DE QUIEN IMPARTIÓ LA ORDEN

INFORMAR EN FORMA VERBAL AL COMANDANTE

INFORMAR A IPECAMAR VIA SU COMANDO

NO CORRESPONDE A LAS ASIGNACIONES DE RACIONAMIENTO DE LAS UNIDADES Y DEPENDENCIAS DENTRO DE LIMA Y CALLAO

ASIGNACIÓN DE INGREDIENTES COMPLEMENTARIOS

CUANDO SE EFECTUEN CAMBIOS EN EL PERSONAL COMO AUMENTOS O DESCUENTOS DEBERAN ANOTARSE AL DORSO DE LA …..........................., EL GRADO, NOMBRES Y APELLIDOS, NRO. CIP Y DEPENDENCIA DE ORIGEN

RELACIÓN DIARIA DE RACIONAMIENTO

PARA EFECTUAR UN TRÁMITE DE EXPORTACIÓN E IMPORTACIÓN DE CARGA DEL PERSONAL NAVAL - NATURALEZA DE SERVICIO, DEBERÁ HABER SIDO NOMBRADO PARA OCUPAR CARGO EN:

COMISIONES DE SERVICIOS EN EL EXTRANJERO

MISIÓN DE ESTUDIOS EN EL EXTRANJERO

EL LUGAR DONDE RESIDE EN FORMA PERMANENTE EL PERSONAL SUBALTERNO Y DONDE SE LE PUEDE UBICAR EN CASOS DE EMERGENCIA O PARA HACERLE LLEGAR CORRESPONDENCIA LO MÁS RÁPIDO POSIBLE, SE LE CONOCE COMO:

DEPENDENCIA DONDE PRESTA SERVICIOS

¿BAJO EL PODER DE QUIÉN ESTARÁ LA CUSTODIA DE LA TARJETA ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL SUBALTERNO?

JEFE DEL DPTO. DE EXPEDIENTES Y PENSIONES

JEFE DEL DPTO. DE PERSONAL SUBALTERNO

EN EL OFICIO, LA DESCRIPCIÓN COMPRENDE DE LAS SIGUIENTES PARTES COMUNES?

ENCABEZAMIENTO, TEXTO, ANTEFIRMA Y FIRMA, Y DISTRIBUCIÓN

ENCABEZAMIENTO, FIRMA Y DISTRIBUCIÓN

¿CUÁL ES EL TIPO DE CLASIFICACIÓN QUE LE CORRESPONDE AL PERSONAL DE MARINERÍA, POR EL TIPO DE SERVICIO QUE PRESTA?

PERSONAL DEL SERVICIO MILITAR Y PERSONAL REENGANCHADO

PERSONAL DEL SERVICIO MILITAR VOLUNTARIO

PERSONAL DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO

PERSONAL REENGANCHADO DE PROCEDENCIA DE LA FAP Y EP.

LA ÚNICA ENTIDAD ENCARGADA Y RESPONSABLE DEL APROVISIONAMIENTO DE VÍVERES DE TODOS LOS BUQUES Y DEPENDENCIAS ES:

LA DIRECCIÓN DE ABASTECIMIENTO NAVAL

LA DIRECCIÓN GENERAL DE MATERIAL

LA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

EL CENTRO DE PRODUCCIÓN DE LA MARINA

¿A QUÉ GRADO DE TEMPERATURA DEBE GUARDARSE EL PESCADO ENTERO CONGELADO, Y QUÉ TIEMPO PUEDE CONSERVARSE EN BUENAS CONDICIONES?

-18º C, Y PUEDE CONSERVARSE POR UN TIEMPO INFERIOR A DOCE (12) MESES

20º C, Y PUEDE CONSERVARSE POR UN TIEMPO DE 24 MESES

16º C, Y PUEDE CONSERVARSE POR UN TIEMPO DE 10 MESES

15º C, Y PUEDE CONSERVARSE POR UN TIEMPO DE 12 MESES

RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

COMPRENDE LOS INGRESOS GENERADOS POR LAS ENTIDADES PÚBLICAS, ENTRE LOS CUALES SE PUEDE MENCIONAR LAS RENTAS DE LA PROPIEDAD, TASAS, VENTA DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS, ENTRE OTROS ASÍ COMO LOS SALDOS DE BALANCE DE AÑOS FISCALES ANTERIORES.

COMPRENDE LOS INGRESOS GENERADOS POR LAS ENTIDADES PÚBLICAS, ENTRE LOS CUALES SE PUEDE MENCIONAR LAS RENTAS DE LA PROPIEDAD, TASAS, VENTA DE BIENES Y ENTRE OTROS ASÍ COMO LOS SALDOS DE BALANCE DE AÑOS FISCALES ANTERIORES.

COMPRENDE LOS INGRESOS GENERADOS POR LAS ENTIDADES PÚBLICAS, ENTRE LOS CUALES SE PUEDE MENCIONAR LAS RENTAS DE LA PROPIEDAD, TASAS, VENTA DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS, ENTRE OTROS

COMPRENDE LOS INGRESOS GENERADOS POR LAS ENTIDADES PÚBLICAS, ENTRE LOS CUALES SE PUEDE MENCIONAR LAS ASÍ COMO LOS SALDOS DE BALANCE DE AÑOS FISCALES ANTERIORES.

RECURSOS DETERMINADOS

COMPRENDE LOS RUBROS : CONTRIBUCIONES A FONDOS, FONDO DE COMPENSACIÓN MUNICIPAL, IMPUESTOS MUNICIPALES, CANON Y , VENTA DE ADUANAS.

COMPRENDE LOS RUBROS : CONTRIBUCIONES A FONDOS, FONDO DE COMPENSACIÓN MUNICIPAL, ENDEUDAMIENTO, IMPUESTOS MUNICIPALES, CANON Y SOBRECANON, REGALIAS, VENTA DE ADUANAS.

COMPRENDE LOS RUBROS : CONTRIBUCIONES A DE COMPENSACIÓN MUNICIPAL, RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS IMPUESTOS MUNICIPALES, CANON Y , VENTA DE ADUANAS.

COMPRENDE LOS RUBROS : CONTRIBUCIONES A FONDOS, FONDO DE COMPENSACIÓN MUNICIPAL, DONACIONES, IMPUESTOS MUNICIPALES, CANON Y , VENTA DE ADUANAS.

LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DEL SECTOR PÚBLICO A CARGO DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS ESTÁ CONFORMADA POR:

EL SISTEMA NACIONAL DE PRESUPUESTO PÚBLICO, TESORERÍA, ENDEUDAMIENTO PÚBLICO, CONTABILIDAD, ABASTECIMIENTO, PROGRAMACIÓN MULTIANUAL Y GESTIÓN DE INVERSIONES Y LA GESTIÓN FISCAL DE RECURSOS HUMANOS

EL SISTEMA NACIONAL DE PRESUPUESTO PÚBLICO, TESORERÍA, CONTABILIDAD, ABASTECIMIENTO, PROGRAMACIÓN MULTIANUAL Y GESTIÓN DE INVERSIONES Y LA GESTIÓN FISCAL DE RECURSOS HUMANOS

EL SISTEMA NACIONAL DE PRESUPUESTO PÚBLICO, TESORERÍA, ENDEUDAMIENTO PÚBLICO, ABASTECIMIENTO, PROGRAMACIÓN MULTIANUAL Y GESTIÓN DE INVERSIONES Y LA GESTIÓN FISCAL DE RECURSOS HUMANOS

EL SISTEMA NACIONAL DE PRESUPUESTO PÚBLICO, TESORERÍA, ENDEUDAMIENTO PÚBLICO, CONTABILIDAD, ABASTECIMIENTO, PROGRAMACIÓN MULTIANUAL Y GESTIÓN DE INVERSIONES

¿CUÁL ES EL PROCESO DE PROGRAMACIÓN DE RECURSO PÚBLICO QUE SE DESARROLLA A CONTINUACIÓN?

PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE LA INVERSIÓN PÚBLICA, DE INGRESOS DE PERSONAL, DE BIENES Y SERVICIOS OBRAS, PLANEACIÓN FINANCIERA, FORMULACIÓN Y APROBACIÓN PRESUPUESTARIA

PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE LA INVERSIÓN PÚBLICA, DE INGRESOS DE PERSONAL, DE BIENES Y SERVICIOS Y OBRAS, FORMULACIÓN Y APROBACIÓN PRESUPUESTARIA

PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE LA INVERSIÓN PÚBLICA, DE INGRESOS DE PERSONAL, PLANEACIÓN FINANCIERA, FORMULACIÓN Y APROBACIÓN PRESUPUESTARIA

PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE LA INVERSIÓN PÚBLICA, DE INGRESOS DE PERSONAL, DE BIENES Y SERVICIOS Y OBRAS, PLANEACIÓN FINANCIERA,

PRINCIPIOS DEL SISTEMA NACIONAL DE ABASTECIMIENTO

ECONOMÍA, EFICACIA, EFICIENCIA, OPORTUNIDAD, PREDICTIBILIDAD, RACIONABILIDAD, SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL, SOCIAL, ECONÓMICA Y TRANSPARENCIA

ECONOMÍA, EFICACIA, EFICIENCIA, RACIONABILIDAD, SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL, SOCIAL, ECONOMÍA Y TRANSPARENCIA

ECONOMÍA, EFICACIA, EFICIENCIA, OPORTUNIDAD, PREDICTIBILIDAD, SOCIAL, ECONOMÍA Y TRANSPARENCIA

ECONOMÍA, EFICACIA, EFICIENCIA, OPORTUNIDAD, PREDICTIBILIDAD, RACIONABILIDAD, SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL, SOCIAL, ECONÓMICA

¿QUÉ ES UNA OPERACIÓN DE ENDEUDAMIENTO?

ES UN FINANCIAMIENTO SUJETO A REEMBOLSO ACORDADO POR EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS A PLAZOS MAYORES DE UN AÑO

ES UN FINANCIAMIENTO SIN REEMBOLSO ACORDADO POR EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS A LARGO PLAZO.

ES UN FINANCIAMIENTO SIN REEMBOLSO ACORDADO POR EL MINISTERIO DE DEFENSA A LARGO PLAZO.

ES UN FINANCIAMIENTO SIN REEMBOLSO ACORDADO POR EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS A UN PLAZO DE UN AÑO

¿Cuáles son las etapas del endeudamiento público?

La programación, concertación, desembolsos de recursos, pago de la deuda y registro de las operaciones

Sólo la programación y desembolsos de recursos

Programación, pago de deuda y registro de las operaciones

Atender la ejecución de proyectos de inversión pública, prestación de servicios y apoyo a la balanza de pagos

LA ADMINISTRACION FINANCIERA DEL SECTOR PUBLICO TIENE COMO OBJETO

ESTABLECER NORMAS BASICAS PARA UNA GESTIÓN INTEGRAL Y EFICIENTE DE LOS PROCESOS VINCULADOS A LA CAPTACION Y UTILIZACION DE LOS FONDOS PUBLICOS.

UTILIZACION DE LOS RECURSOS PUBLICOS

MANEJO EFICIENTE DE LOS RECURSOS PUBLICOS

¿QUÉ ES EL PRESUPUESTO?

INSTRUMENTO DE GESTIÓN DEL ESTADO PARA EL LOGRO DE RESULTADOS A FAVOR DE LA POBLACIÓN, A TRAVÉS DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y LOGRO DE METAS DE COBERTURAS CON EFICACIA Y EFICIENCIA POR PARTE DE LAS ENTIDADES.

PROGRAMACIÓN ANUAL, EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA Y EVALUACIÓN PRESUPUESTARIA

INSTRUMENTO DE MEDICIÓN PARA EL LOGRO DE RESULTADOS A FAVOR DE LA POBLACIÓN, A TRAVÉS DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS

PROGRAMACIÓN MULTIANUAL, FORMULACIÓN Y APROBACIÓN PRESUPUESTARIA

CUESTIONARIO ADM

Authored by Yhon Maycol Villalobos Perez

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MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿CUÁNTAS CLASES DE ESCALAFÓN HAY PARA EL PERSONAL SUBALTERNO?

UNA (1)

DOS (2)

TRES (3)

MOVILIZACIÓN DE PERSONAL DIPERMAR DIPERADMON

VALORES INSTITUCIONALES DIPERMAR JEPOLINAV

DIPERADMON

DISAMAR

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CUESTIONARIO ADM

¿CUÁNTAS CLASES DE ESCALAFÓN HAY PARA EL PERSONAL SUBALTERNO?

CODIFICACIÓN DE DOCUMENTO RELACIONADO CON RECURSOS HUMANOS LE CORRESPONDE A DIREDUMAR

¿A QUÉ ÁREA FUNCIONAL LE CORRESPONDE EL CÓDIGO 31?

¿A QUÉ ÁREA FUNCIONAL LE CORRESPONDE EL CÓDIGO 81-?

¿A QUÉ ÁREA FUNCIONAL LE CORRESPONDE EL CÓDIGO 72?

LOS PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN POR ACTIVIDAD PARA EL PERSONAL SUBALTERNO, TENDRÁN UNA DURACIÓN NO MENOR DE:

¿A QUÉ ÁREA FUNCIONAL LE CORRESPONDE EL CÓDIGO 56?

¿QUÉ ANEXO EN EL ISCON - 13303 CORRESPONDE AL CUADRO DE DOCUMENTACIÓN DE RUTINA POR DESTINATARIOS?

¿A qué código de documento relacionado con recursos humanos le corresponde DISAMAR?

¿CUÁL ES EL CÓDIGO DE LA OFICINA POSTAL DE LA BASE NAVAL DEL CALLAO?

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