SOAL METODE PEMBINA PENGGALANG (REGU KANCIL)

Usia Pramuka Penggalang ialah ...

• 11 - 15 Tahun

• 6 - 10 Tahun

• 16 - 21 Tahun

• 10 - 16 Tahun

Penggalang harus memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi. Hal ini ditunjukkan dengan ...

• Membiarkan tugas kelompok dikerjakan oleh teman lain

• Selalu meminta bantuan kakak pembina

• Menyelesaikan tugas tepat waktu dan sesuai peraturan

• Mengabaikan tugas dan bermain sendiri

Perhatikan langkah-langkah metode pramuka penggalang berikut :

1. experience

2. supply

3. ⁠apply

4. ⁠generalize

5. ⁠process

6. ⁠sharing

7. ⁠notice

Berdasarkan langkah-langkah tersebut, nomor berapakah yang termasuk dalam langkah metode pramuka penggalang …

• 7, 1, 3, 4, dan 5

• 1, 3, 4, 5, dan 6

• 2, 3, 4, 5, dan 6

• 1, 2, 4, 5, dan 6

Giovani merupakan pembina penggalang pramuka. Dia dalam pramuka menanyakan kepada peserta didik tentang asal daerah keluarga, tempat tinggal, pekerjaan orang tua. Tindakan Gio dalam mencerminkan syarat pembina yaitu ...

• mengetahui kebutuhan belajar peserta didik

• mengetahui Kreatif dan inovatif

• mengetahui latar belakang peserta didik

• mengetahui minat peserta didik

Perhatikan metode Satya dan Darma berikut :

1. Learning by doing

2. ⁠Kiasan dasar

3. ⁠Sistem beregu

4. ⁠Sat terpisah

5. ⁠Tanda kecakapan

6. ⁠Sistem mandiri

7. ⁠Alam terbuka menantang rchjas

8. ⁠Kemitraan

Nomor berapakah yang termasuk dalam prinsip dasar kepramukaan ...

• 1,8,2,3,4,5,6

• 1,3,4,5,6,7,8

• 1,2,3,4,5,7,8

• 1,2,3,4,6,7,8

Di bawah ini yang termasuk sifat-sifat pramuka penggalang, kecuali....

• A. Usil, lincah, senang mencoba-coba

• B. Suka dengan sifat kepahlawanan

• C. Pasif

• D. Senang bergerak dan senang mengembara

gambar berikut merupakan contoh prinsip dasar kepramukaan....

• alam terbuka

• satuan terpisah

• sistem beregu

• kemitraan

Proses penilaian dalam metode pembinaan penggalang bertujuan untuk...

• A. Memberi sanksi kepada anggota

• B. Menjaga kebersihan lingkungan

• C. Meningkatkan kualitas kepemimpinan

• D. Melihat perkembangan kemampuan anggota

Manfaat dari metode pembinaan penggalang adalah...

• Menurunkan moral

• Membangun karakter dan keterampilan penggalang

• Memperburuk kesehatan

• Menghambur-hamburkan waktu

Strategi utama dalam metode pembinaan penggalang adalah...

• Menjauhi pengaruh positif

• Memberi contoh buruk

• Mendukung kegiatan positif dan mendampingi dalam pengembangan diri

• Menghancurkan lingkungan