ĐẠI SỨ VĂN HÓA TRÀNG AN 2024

Vai trò của 8 giá trị cốt lõi về VHKSRR của BIDV đối với mọi cán bộ là gì?

• A:Là kim chỉ nam cho tư duy và hành động cho mọi cán bộ trong quá trình làm việc tại BIDV, nhất là khi đối diện với rủi ro hay đứng trước sự lựa chọn.

• B:Là kim chỉ nam xây dựng, củng cố môi trường nội bộ vững mạnh vì sự phát triển an toàn, bền vững của BIDV.

• C:Là kim chỉ nam nhằm tối ưu hóa các quyết định có rủi ro, giúp cán bộ hành động một cách cẩn trọng, trách nhiệm hay đứng trước sự lựa chọn.

• D:Phương án A và C

Theo đề án xây dựng và thực hành văn hóa học hỏi, sáng tạo tại BIDV Lộ trình phát triển VHHHST giai đoạn 2025 trở đi có các mục tiêu nào?

• BIDV trở thành Tổ chức học hỏi sáng tạo vào năm 2025
  
  

• Hình thành nền tảng quản trị tri thức của BIDV

• VVHHHST góp phần tạo dựng năng lực cạnh tranh bền vững của BIDV

•    Tất cả các phương án trên

Chiến lược phát triển kinh doanh theo nghị quyết 22/NQ-BIDV ngày 11/01/2021, sứ mệnh của BIDV là gìcủa BIDV là gì

• Đem lại lợi ích, tiện ích tốt nhất cho khách hàng, cổ đông người lao động và cộng đồng xã hội

• Đem lại tiện ích tốt nhất cho khách hàng, cổ đông người lao động và cộng đồng xã hội

• Đem lại lợi ích tốt nhất cho khách hàng, cổ đông người lao động và cộng đồng xã hội

• Đem lại lợi ích, tiện ích tốt nhất cho khách hàng, cổ đông người lao động

Nội dung "Không được làm việc tắc trách, thiếu tập trung, thiếu tinh thần trách nhiệm" nằm trong Chuẩn mức đạo đức nghề nghiệp nào thuộc Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng do Hiệp hội ngân hàng ban hành:

• Tính tuân thủ.

• Sự cẩn trọng

• Sự liêm chính.

• Sự tận tâm và chuyên cần.

Theo Sổ tay văn hóa BIDV, quy tắc ứng xử nào là đúng nhất đối với khách hàng?

• Với khách hàng: nhiệt tình, thân thiện

• Với khách hàng: đồng hành, phát triển

• Với khách hàng: chu đáo, thân thiện

• Với khách hàng: chu đáo, chia sẻ

BIDV hiện đang sử dụng kênh mạng xã hội nội bộ nào?

• Workplace

• BIDV Gapowork (BIDV Zone)

• BIDV Gaponet

• BIDV không có mạng xã hội nội bộ

Làm chủ việc chấp nhận rủi ro nhằm các mục tiêu

• (1) Tối đa lợi nhuận điều chỉnh rủi ro và (2) Phát triển bền vững.

• (1) Tối đa lợi nhuận điều chỉnh rủi ro và (2) Phát triển mạnh mẽ.

• (1) Giảm thiểu rủi ro và (2) Phát triển bền vững.

• Không có đáp án đúng

Cán bộ ngân hàng không được đồng lõa, tiếp tay cho các hành vi vi phạm pháp luật, quy định của ngành và của nội bộ thuộc chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp nào theo "Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng"?

• Tính tuân thủ và sự cẩn trọng

• Ý thức bảo mật thông tin

• Tính tuân thủ

• Tính chủ động, sáng tạo, thích ứng

Tầm nhìn đến năm 2030 của BIDV là gì?

• Là định chế tài chính hàng đầu khu vực Đông Nam Á, có nền tảng số tốt nhất Việt Nam, phấn đấu thuộc nhóm 100 Ngân hàng lớn nhất khu vực Châu Á

• Là định chế tài chính hàng đầu khu vực Châu Á, có nền tảng số tốt nhất Việt Nam, phấn đấu thuộc nhóm 100 Ngân hàng lớn nhất thế giới

• Là định chế tài chính hàng đầu khu vực Châu Á, có nền tảng số tốt nhất Đông Nam Á, phấn đấu thuộc nhóm 100 Ngân hàng lớn nhất thế giới

• Là định chế tài chính hàng đầu khu vực Châu Á, có nền tảng số tốt nhất Việt Nam, phấn đấu thuộc nhóm 100 Ngân hàng lớn nhất khu vực Châu Á

Nhận định: "Từng cán bộ cần không ngừng học hỏi, tìm tòi để mở rộng giới hạn tri thức, thu hẹp "vùng chưa biết" để giảm thiểu rủi ro. Trường hợp phải đối mặt với rủi ro nằm ngoài "vòng tròn hiểu biết" của bản thân/tập thể, cần hết sức cẩn trọng. Cần có tư duy "kiểm tra sức chịu đựng" với các kịch bản bất lợi để nhận diện rủi ro cho BIDV" thuộc giá trị cốt lõi VHKSRR BIDV nào?

• Thượng tôn pháp luật- Tuân thủ quy định

• Chủ động nhận diện- Làm chủ chính mình

• Học từ quá khứ - Hướng đến tương lai

• Kiểm soát rủi ro- Bảo vệ thành quả