
Quiz sur la Motivation et la Créativité
Quiz
•
Professional Development
•
4th Grade
•
Practice Problem
•
Medium
Cédric HOARAU
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9 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le diagramme d'Ishikawa est également connu sous le nom de :
Diagramme en arêtes de poisson.
Mind Mapping.
Diagramme de Pareto.
Diagramme circulaire.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle technique de résolution de problèmes utilise la question "Pourquoi?" répétée cinq fois ?
Brainstorming.
Diagramme d'Ishikawa.
Méthode des 5 Pourquoi.
Méthode SCAMPER.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
L'un des objectifs de la session de questions-réponses de l'après-midi est de :
Réaliser un audit des performances de l'année.
Clarifier les préoccupations et les curiosités des participants.
Évaluer les compétences techniques des participants.
Organiser des activités de team-building.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le Mind Mapping est une technique utilisée pour :
Organiser des réunions.
Visualiser des idées et leurs connexions.
Planifier des projets.
Évaluer la performance des employés.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Une activité de consolidation efficace pour renforcer les compétences acquises est :
La lecture de manuels techniques.
La participation à des discussions en petits groupes.
La rédaction de rapports hebdomadaires.
La mise en œuvre de logiciels de gestion.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est l'objectif principal des programmes de reconnaissance dans une entreprise ?
Augmenter les ventes.
Maintenir l'engagement des employés.
Réduire les coûts de production.
Améliorer la qualité des produits.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La technique SCAMPER pour stimuler la créativité comprend l'action suivante :
Modéliser.
Substituer.
Évaluer.
Programmer.
8.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La motivation intrinsèque provient :
De sources externes comme les récompenses et les éloges.
De l'intérieur de l'individu, comme la satisfaction personnelle.
De la pression exercée par l'équipe.
De la concurrence avec d'autres équipes.
9.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Offrir des opportunités de formation et de développement personnel aide principalement à :
Réduire le turnover.
Augmenter les profits.
Renforcer l'engagement des employés.
Attirer de nouveaux clients.
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