แบบทดสอบองค์การจัดการสมัยใหม่ ชุดที่ 3

โครงสร้างองค์การแบบใดที่แสดงให้เห็นว่าทุกคนมีความเชี่ยวชาญงานในหน้าที่ชนิดเดียวกัน
ในแต่ละแผนก

• โครงสร้างองค์การตามหน้าที่งาน

• โครงสร้างองค์การงานอนุกรม

• โครงสร้างองค์การแบบคณะที่ปรึกษ

• โครงสร้างองค์การตามสายงานหลัก

• โครงสร้างองค์การแบบคณะกรรมการบริหาร

คณะกรรมการบริหารงานรถไฟแห่งประเทศไทย คณะกรรมการ อสมท เป็นโครงสร้างองค์การแบบใด

• โครงสร้างองค์การตามหน้าที่งาน

• โครงสร้างองค์การตามสายงานหลัก

• โครงสร้างองค์การแบบคณะที่ปรึกษา

• โครงสร้างองค์การแบบคณะกรรมการบริหาร

• โครงสร้างองค์การงานอนุกรม

องค์การขนาดใหญ่ที่มีจำนวนพนักงานมากและมีสายงานสลับซับซ้อน เช่น เครือบริษัทเจริญโภคภัณฑ์ ควรจัดโครงสร้างองค์การแบบใด

• โครงสร้างองค์การตามหน้าที่งาน

• โครงสร้างองค์การตามสายงานหลัก

• โครงสร้างองค์การแบบคณะที่ปรึกษา

• โครงสร้างองค์การแบบคณะกรรมการบริหาร

• โครงสร้างองค์การงานอนุกรม

ข้อใดมิใช่หลักการสำคัญของเฟรเดอริก เทย์เลอร์ที่จะทำให้การปฏิบัติงานเกิดประสิทธิภาพ

• การหาวิธีที่ดีที่สุด

• การจูงใจด้านการเงิน

• การคัดเลือกคนงาน

• การรวมอำนาจไว้ที่ส่วนกลาง

• มีการประสานงานที่ดี

Hawthorne Study โดยเอลตัน เมโย (Elton Mayo) เป็นการศึกษาแนวคิดทางการบริหารจัดการที่เน้นพฤติกรรมองค์การ ได้ข้อสรุปที่สำคัญคือข้อใด

• มนุษย์มีความแตกต่างจากเครื่องจักร

• ความสามัคคีส่งเสริมให้เกิดการทำงานเป็นทีม

• ความคิดริเริ่มของพนักงานควรได้รับการส่งเสริม

• การบำรุงรักษาพนักงานที่มีคุณภาพเป็นเรื่องสำคัญ

• จัดงานให้เหมาะกับบุคคลตามความถนัดของแต่ละบุคคล

ข้อใดมิใช่ลักษณะขององค์การสมัยเก่า

• มีข้อมูลข่าวสารไหลเวียนอยู่ตลอด

• การบริหารงานแบบรวมศูนย์อำนาจ

• มีการบริหารจัดการแบบเคร่งครัดไม่ยืดหยุ่น

• องค์การเผชิญกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างช้า ๆ

• มีการใช้เทคโนโลยีมาช่วยในการติดต่อสื่อสาร

ลักษณะขององค์การทุกองค์การจะต้องมีลักษณะร่วมกัน 3 ประการ สอดคล้องกับข้อใด

• มีวัตถุประสงค์ของตนเอง มีคนร่วมกันทํางาน มีการจัดโครงสร้างการจัดสายงาน

• มีโครงสร้างองค์การที่เรียบง่ายไม่ซับซ้อน ผู้ปฏิบัติงานมีการสับเปลี่ยนตำแหน่งหน้าที่อยู่เสมอ การให้ค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับทักษะในการปฏิบัติงาน

• มีการบริหารงานแบบรวมศูนย์อำนาจ มีโครงสร้างองค์การที่ซับซ้อน ปฏิบัติงานโดยยึดติดกับเวลาและสถานที่

• มีการวางแผนโดยอาศัยข้อมูลที่ถูกต้อง ทำงานโดยไม่ยึดติดกับเวลา ใช้เทคโนโลยีเป็นเครื่องช่วยในการทำงาน

• มีการวางแผนโดยอาศัยข้อมูลที่ถูกต้อง มีโครงสร้างองค์การที่เรียบง่ายไม่ซับซ้อน ใช้เทคโนโลยีเป็นเครื่องช่วยในการทำงาน

ข้อใดเป็นลักษณะทั่วไปขององค์การ

• มีการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร

• มีการให้ค่าตอบแทนแก่พนักงาน

• มีสายบังคับบัญชาเป็นชั้น ๆ

• มีข้อมูลสารสนเทศและเทคโนโลยีทันสมัย

• มีการสร้างเครือข่ายกับภายนอกองค์การ

การเพิ่มสมรรถนะของบุคลากรเพื่อให้รับมือได้ทุกสถานการณ์ สอดคล้องกับข้อใดมากที่สุด

• มีบุคลากรที่มีภาวะผู้นำจำนวนมาก

• พัฒนาศักยภาพของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

• พัฒนาเทคโนโลยีให้ทันสมัยอยู่ตลอดเวลา

• ผู้ปฏิบัติงานมีการสับเปลี่ยนตำแหน่งหน้าที่อยู่เสมอ

• การให้ค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับงานที่รับผิดชอบปฏิบัติงาน

ปัจจัยนำเข้า กระบวนการเปลี่ยนแปลง และผลผลิต รวมถึงข้อมูลย้อนกลับ และสิ่งแวดล้อม หมายถึงลักษณะข้อใดขององค์การ

• องค์การเป็นระบบ

• องค์การเป็นกระบวนการ

• องค์การเป็นโครงสร้างของความสัมพันธ์

• องค์การเป็นทีมงาน

• องค์การเป็นกลุ่มบุคคล