مراجعة مقرر تخطيط الموارد البشرية

حسب مفهوم تخطيط الموارد البشرية فانه يتناول 3 ابعاد البعد الكمي و البعد النوعي و البعد الزمني

• صح

• خطأ

من المشكلات التي تنشأ عند غياب عملية تخطيط الموارد البشرية سوء توزيع العمالة وانخفاض الطاقة الإنتاجية

• صح

• خطأ

من مزايا الاستقطاب توفير الكثير من التكاليف و توفير عناصر الأمان والطمأنينة في نفوس العاملين بالمنظمة    

• صح

• خطأ

تعني الرقابة التأكد من ان ما تم تنفيذه  يتوافق مع الخطط والاهداف الموضوعة 

• صح

• خطأ

من العوامل المؤثرة في تنظيم الموارد البشرية حجم المنظمة و كثافة عنصر العمل عن غيره من عناصر الإنتاج  

• صح

• خطأ

تتوقف فعالية الاستقطاب على قدرة المنظمة على جذب الافراد المتقدمين 

• صح

• خطأ

من عيوب الاستقطاب من المصادر الداخلية عدم توفر العناصر البشرية القادرة على أداء العمل والراغبة فيه 

• صح

• خطأ

تنظيم الموارد البشرية هو الأطر الذي بموجبه يتم ترتيب وتنظيم جهود إدارة الموارد البشرية 

• صح

• خطأ

من عيوب الاستقطاب من المصادر الخارجية انخفاض تكلفة الاستقطاب 

• صح

• خطأ

مفهوم .............. هو التأكد من ان مأتم تنفيذه يتوافق مع الخطط والاهداف الموضوعه

• المسار المهني

• التنظيم

• التخطيط

• الرقابة