Quiz sur le Tableau de Bord

Qu'est-ce qu'un tableau de bord ?

• Un document présentant uniquement des données futures

• Un outil facultatif uniquement pour les grandes entreprises

• Un outil obligatoire dans toutes les entreprises

• Un document rassemblant des informations chiffrées sur un thème choisi pour aider à la prise de décision

Pourquoi utiliser un tableau de bord ?

• Pour faire circuler l'information et aider à la prise de décision

• Pour remplacer le compte de résultat obligatoire

• Pour présenter uniquement des données passées

• Pour limiter les prises de décision

Quelle est la fréquence d'utilisation d'un tableau de bord selon les besoins ?

• Uniquement mensuellement

• Au quotidien, mensuellement ou trimestriellement, annuellement

• Uniquement trimestriellement

• Uniquement annuellement

Qu'est-ce qu'un indicateur de performance ?

• Une information non pertinente pour les entreprises

• Une information uniquement sur les résultats passés

• Une donnée qualitative sans chiffres

• Une information chiffrée permettant de mesurer la performance d'un domaine étudié

Comment présenter un tableau de bord ?

• En utilisant uniquement des représentations graphiques

• En ne structurant pas les éléments du tableau

• En concevant une structure organisée par périodes avec valeurs réalisées, prévues et écarts

• En ne présentant que les valeurs réalisées sans comparaison

Quelle fonctionnalité permet de figer les volets dans un tableur ?

• Insérer un graphique

• Mise en forme conditionnelle

• Grouper des lignes ou des colonnes

• Figer les volets

Quel élément est important pour automatiser les calculs dans un tableur ?

• Dissocier les cellules qui seront saisies de celles qui seront calculées

• Ne pas utiliser de formules de calcul

• Ne pas prévoir la structure du tableau de bord

• Ne pas utiliser de représentations graphiques

Quel est l'objectif d'un tableau de bord ?

• Aider à la prise de décision en comparant les résultats aux objectifs et en prenant des mesures correctives

• Remplacer les réunions de travail

• Présenter uniquement des données passées

• Ne pas permettre de regarder vers l'avant

Quelle est la différence entre un tableau de bord et un compte de résultat ?

• Un tableau de bord est facultatif et permet de regarder vers l'avant, contrairement au compte de résultat

• Un tableau de bord ne présente que des données présentes

• Un tableau de bord est obligatoire et présente uniquement des données passées

• Un tableau de bord est uniquement pour les grandes entreprises

Quel est l'objectif d'un tableau de bord en termes de pilotage ?

• Aider à prendre les bonnes décisions en évaluant la performance et en prenant des mesures correctives

• Ne pas permettre d'évaluer la performance

• Ne pas comparer les résultats aux objectifs

• Ne pas prendre de mesures correctives