M2_AKUNTANSI BIAYA_SELASA_13.00

  Berikut ini adalah biaya produksi, Kecuali:

• Biaya bahan Baku

• Biaya gaji tenaga kerja yang bekerja di bagian produksi

•    Biaya Iklan

• Biaya overhead pabrik

Jurnal untuk mencatat pembebanan biaya angkut ke harga pokok bahan baku yang dibeli adalah:

• Biaya angkutan                      xx (Debit)

  Kas                                          xx (Kredit)

• Persediaan bahan Baku        xx (Debit)

  Kas                                          xx (Kredit)

• Persediaan bahan Baku        xx (Debit)

  BOP yang dibebankan            xx (Kredit)

• Persediaan bahan baku        xx (Debit)

  Biaya angkutan                       xx (Kredit)

Berikut ini adalah metode penentuan harga pokok bahan baku yang dipakai dalam produksi, kecuali:

• Metode Identifikasi khusus

• Metode FIFO

• Metode LIFO

• Metode mutasi persediaan

Menurut hubungannya fungsi pokok dalam perusahaan, biaya tenaga kerja dibagi menjadi beberapa golongan berikut ini:

• Biaya tenaga kerja departemen akuntansi, departemen personalia, dan biaya tenaga kerja departemen pemasaran

• Biaya tenaga kerja produksi, administrasi dan umum, dan pemasaran

• Biaya tenaga kerja langsung dan biaya tenaga kerja tidak langsung

• Upah operator, mandor, dan upah penyedia

  Catatan yang digunakan untuk mencatat waktu kehadiran karyawan dalam perusahaan disebut:

• Kartu hadir

• Kartu jam kerja

• Daftar gaji dan upah

• Rekap daftar gaji

Jurnal untuk mencatat distribusi gaji dan upah adalah:

• BDP-BTKL                               xx (Debit)

  Biaya Overhead Pabrik          xx (Debit)

             Gaji dan Upah                         xx (Kredit)

• Utang Gaji dan Upah             xx (Debit)

  Kas                                          xx (Kredit)

• BDP-BTKL                   xx (Debit)

  Kas                                          xx (Kredit)

• Beban Gaji dan Upah            xx (Debit)

  Kas                                          xx (Kredit)

Peraturan dalam suatu perusahaan menetapkan bahwa jam kerja karyawan yang melebihi 7 jam sehari, diperhitungkan sebagai jam lembur, yang tarif upahnya dihitung dengan tarif upah bisa ditambah denan premi lembur 50% dari upah biasa. Upah biasa karyawan per jam adalah Rp 500. Jika jam kerja karyawan Eliona Sari dalam suatu hari berjumlah 12 jam, yang terdiri 7 jam kerja biasa dan 5 jam kerja lembur, berapakah upah yang diterimanya pada hari tersebut?

• Rp 6.000

• Rp 7.250

• Rp 4.750

• Rp 1.250

Berikut ini adalah contoh biaya tenaga kerja tidak langsung, kecuali:

• Upah karyawan yang mengerjakan pesanan tertentu

• Gaji mandor pabrik

• Upah manajer produksi

• Upah karyawan bagian pemasaran

Misalkan, pada tanggal 1 mei 2023 terdapat saldo bahan baku sebagai berikut:

750 kg @ Rp 15.000,- = Rp 11.250.000, kemudian dipake pada tanggal 8 Mei 2023 sebanyak 500 kg. Maka berapa harga pokok bahan baku yang digunakan dalam proses produksi?

• Rp 3.750.000

• Rp 11.250.000

• Rp 7.500.000

• Rp 5.000.000

Jika karyawan bekerja lebih dari 40 jam dalam seminggu, maka mereka berhak untuk menerima uang lembur dan premi lembur. Misal dalam satu minggu “ ATTA” bekerja selama 48 jam dengan tarif upah (dalam jam kerja biasa dan lembur) Rp. Rp Rp 175.000/jam. Maka Premi lembur dihitung sebesar 20% dari tarif upah. Maka upah yang berhak diterima selama seminggu adalah:

• Rp 9.800.000

• Rp 7.560.000

• Rp 7.000.000

• Rp 8.680.000