Kuis Budaya HCMD Juni 2024

Syarat Minimum sesuai UU Tenaga Kerja No. 13 Tahun 2003 mengenai Komposisi Upah Pokok vs Tunjangan adalah

• 50:50

• 75:25

• 25:75

• 60:40

Berikut ini manakah yang merupakan tujuan penerapan Green HR

• Meningkatkan Efisiensi Operasional

• Menarik dan Mempertahankan Nasabah

• Meningkatkan Keterlibatan dan Tugas Karyawan

• Mendukung Keberlanjutan Negara

Rekomposisi Gaji Bank BTN Per Maret 2024 adalah

• 50:50

• 52:48

• 53:47

• 54:46

BUMN Well-Being Framework meliputi 4 pilar yaitu

• Physical, Financial, Mental dan Social

• Physical, Financial, Learning dan Social

• Physical, Financial, Performance dan Social

• Sales & Service, Risk & Gov, Performance dan Learning

Dalam Strategi Komunikasi Human Capital, HC BTN Berkoordinasi dengan Divisi

• CSD & IAD

• CSD & MCD

• LGD & CMGD

• IAD & MCD