Quiz bilan 1ère année Culture Managériale

Quiz bilan 1ère année Culture Managériale

3rd Grade

30 Qs

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Quiz bilan 1ère année Culture Managériale

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Assessment

Quiz

Business

3rd Grade

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Anne Gaudou

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30 questions

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1.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

Quelles sont les étapes de la création d'une entreprise ?

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Les étapes de la création d'une entreprise sont : 1. L'idée et l'étude de marché, 2. Le business plan, 3. Le choix du statut juridique, 4. L'immatriculation et les formalités administratives, 5. Le lancement de l'activité.

2.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

Quelles sont les parties prenantes d'une entreprise ?

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Les parties prenantes d'une entreprise sont les individus ou groupes qui ont un intérêt dans les activités et les performances de l'entreprise, tels que les actionnaires, les employés, les clients, les fournisseurs, et la communauté locale.

3.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

Qui est Rensis Likert ?

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Answer explanation

Rensis Likert est un psychologue américain connu pour avoir développé l'échelle de Likert, largement utilisée en recherche sociale pour mesurer les attitudes.

4.

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3 mins • 1 pt

Quelles sont les différents Types de ressources de l'entreprise ? Bien les identifier et les développer

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Answer explanation

Les différents types de ressources de l'entreprise incluent:

les ressources humaines

les ressources financières

les ressources matérielles et immatérielles.

Il est essentiel de les identifier et de les développer pour assurer la croissance et la compétitivité de l'entreprise.

Elles sont divisées en 2 parties: Les ressources tangibles et intangibles

5.

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3 mins • 1 pt

Qu'est-ce qu'une compétence pour une entreprise ?

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Answer explanation

Une compétence pour une entreprise est une capacité ou un savoir-faire spécifique qui permet à l'entreprise d'atteindre ses objectifs et de réussir dans son domaine d'activité.

6.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

Quelles sont les 3 catégories de compétences d'une entreprise ?

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Answer explanation

Les 3 catégories de compétences d'une entreprise sont:

Compétences techniques : savoir-faire spécifique

  1. Compétences humaines : capacités relationnelles

  2. Compétences conceptuelles : aptitude à analyser et à résoudre des problèmes complexes

7.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

Qu'est-ce qu'une compétence fondamentale ?

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Answer explanation

Une compétence fondamentale est une aptitude essentielle, indispensable et inimitable aux yeux des clients

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