Quelles sont les étapes de la création d'une entreprise ?

Quiz bilan 1ère année Culture Managériale

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Business
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3rd Grade
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Anne Gaudou
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30 questions
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1.
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Les étapes de la création d'une entreprise sont : 1. L'idée et l'étude de marché, 2. Le business plan, 3. Le choix du statut juridique, 4. L'immatriculation et les formalités administratives, 5. Le lancement de l'activité.
2.
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Quelles sont les parties prenantes d'une entreprise ?
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Les parties prenantes d'une entreprise sont les individus ou groupes qui ont un intérêt dans les activités et les performances de l'entreprise, tels que les actionnaires, les employés, les clients, les fournisseurs, et la communauté locale.
3.
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Qui est Rensis Likert ?
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Rensis Likert est un psychologue américain connu pour avoir développé l'échelle de Likert, largement utilisée en recherche sociale pour mesurer les attitudes.
4.
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Quelles sont les différents Types de ressources de l'entreprise ? Bien les identifier et les développer
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Les différents types de ressources de l'entreprise incluent:
les ressources humaines
les ressources financières
les ressources matérielles et immatérielles.
Il est essentiel de les identifier et de les développer pour assurer la croissance et la compétitivité de l'entreprise.
Elles sont divisées en 2 parties: Les ressources tangibles et intangibles
5.
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Qu'est-ce qu'une compétence pour une entreprise ?
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Une compétence pour une entreprise est une capacité ou un savoir-faire spécifique qui permet à l'entreprise d'atteindre ses objectifs et de réussir dans son domaine d'activité.
6.
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Quelles sont les 3 catégories de compétences d'une entreprise ?
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Les 3 catégories de compétences d'une entreprise sont:
Compétences techniques : savoir-faire spécifique
Compétences humaines : capacités relationnelles
Compétences conceptuelles : aptitude à analyser et à résoudre des problèmes complexes
7.
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Qu'est-ce qu'une compétence fondamentale ?
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Une compétence fondamentale est une aptitude essentielle, indispensable et inimitable aux yeux des clients
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