ber Akl

Mengapa internalisasi nilai dasar sangat penting dalam konteks lima prioritas kerja Presiden Jokowi dan Wakil Presiden Ma'ruf Amin?

• Karena akan memberikan keuntungan finansial secara langsung

• Karena penyederhanaan birokrasi dan pembangunan SDM sangat berkaitan dengan birokrasi dan ASN

• Karena akan mempercepat proses pengambilan keputusan

• Karena akan memudahkan dalam proses pengadaan barang dan jasa

Apa yang diharapkan dari ASN dalam konteks pembangunan SDM?

• Mempertahankan status quo dan bekerja dengan tenang

• Melakukan perubahan perilaku menuju nilai dasar yang telah ditetapkan

• Mengutamakan koneksi pribadi dalam bekerja

• Menyelesaikan pekerjaan dengan cepat tanpa memperhatikan kualitas

Apa yang sangat mempengaruhi hasil kinerja yang dihasilkan oleh ASN?

• Kecepatan bekerja

• Paradigma atau mindset ASN

• Jumlah pegawai dalam birokrasi

• Lokasi tempat kerja

Efek domino apa yang dapat terjadi jika ASN tidak profesional?

• Birokrasi yang efisien dan cepat

• Sektor ekonomi dan investasi menjadi terhambat

• Pendapatan negara meningkat

• Pelayanan publik menjadi lebih baik

Dalam konteks transformasi manajemen ASN, apa saja yang perlu diperhatikan selain penyederhanaan birokrasi?

• Penghapusan birokrasi sepenuhnya

• Menambah jumlah ASN

• Mengurangi pelatihan bagi ASN

• Transformasi struktural, kultural, dan digital

Apa yang menjadi ekspektasi utama masyarakat atau talent ketika bergabung menjadi ASN?

• Adanya kesejahteraan melalui sistem reward and recognition yang adil

• Tidak ada kesempatan pengembangan diri

• Kesempatan bekerja di luar negeri

• Tidak perlu menunjukkan kinerja terbaik

Apa yang dimaksud dengan "employee value proposition" dalam konteks ASN?

• Kesempatan untuk mendapatkan jabatan tinggi dengan mudah

• Kemudahan dalam mendapatkan koneksi

• Bertemunya ekspektasi organisasi dan talent dalam melayani bangsa

• Kesempatan untuk bekerja di sektor swasta

Apa yang harus dilakukan oleh ASN untuk menjawab tantangan dunia yang semakin berubah?

• Bekerja dengan santai tanpa memperhatikan perubahan

• Terus belajar dan mengembangkan kompetensinya

• Mengandalkan pengalaman masa lalu

• Mengabaikan teknologi baru

Mengapa perubahan mindset sangat penting bagi ASN?

• Untuk mendapatkan kenaikan gaji otomatis

• Untuk mengurangi beban kerja

• Untuk memastikan stabilitas pekerjaan hingga pensiun

• Untuk menciptakan birokrasi yang profesional dan mendukung pertumbuhan ekonomi

Apa tantangan yang dihadapi ASN terkait digitalisasi dan perubahan teknologi?

• Adanya job shifting atau hilangnya beberapa jenis pekerjaan

• Berkurangnya kebutuhan untuk belajar keterampilan baru

• Kemudahan dalam mencapai jabatan tinggi tanpa usaha

• Tidak ada perubahan yang perlu diperhatikan