ท้ายบท ภาวะผู้นำ

จากทฤษฎีสถานการณ์ของ Hersey and Blanchard หากพบผู้ตาม R3: มีความสามารถ

แต่ไม่อยากทำในสิ่งที่ผู้นำต้องการ
ท่านจะใช้ภาวะผู้นำแบบใด

• มีส่วนร่วม

• มอบหมายให้ทำ

• บอกทุกอย่าง

• ขายความคิด

จากทฤษฎีสถานการณ์ของ Hersey and Blanchard หากพบผู้ตาม R2: ผู้ตามไม่มีความสามารถ

แต่อยากทำงาน
ท่านจะใช้ภาวะผู้นำแบบใด

• มีส่วนร่วม

• มอบหมายให้ทำ

• บอกทุกอย่าง

• ขายความคิด

จากทฤษฎีตาข่ายภาวะผู้นำ (the leadership grid) Blake & Mouton
หากเป็นแบบ 1,1 หมายถึงภาวะผู้นำแบบใด

• มุ่งแต่น้ำใจคน

• ทำงานเป็นทีม

• ผูู้นำแบบมุ่งแต่งาน

• ผู้นำแบบย่ำแย่

จากทฤษฎีตาข่ายภาวะผู้นำ (the leadership grid) Blake & Mouton
หากเป็นแบบ 1,9 หมายถึงภาวะผู้นำแบบใด

• มุ่งแต่น้ำใจคน

• ทำงานเป็นทีม

• ผูู้นำแบบมุ่งแต่งาน

• ผู้นำแบบย่ำแย่

ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม หมายถึงข้อใด

• ผู้นำจูงใจให้ผู้ตามมองไกลไปกว่าผลประโยชน์ส่วนตัว

• ผู้นำบอกให้ทำตามกฎระเบียบทุกอย่าง

• ผู้นำแลกเปลี่ยนผลประโยชน์กับผู้ตาม

• ผู้นำเลือกใช้ตามสถานการณ์ที่เป็นอยู่

ภาวะผู้นำในยุควิถีชีวิตใหม่ ยกเว้นข้อใด

• ตัดสินใจแบบทีม

• แลกเปลี่ยนความคิด

• รวมอำนาจ สั่งการตามขั้นตอน

• การใช้เทคโนโลยีที่ล้ำสมัย

การจัดการเวลา หมายถึง การใช้ทรัพยากรเวลา ให้บรรลุเป้าหมาย มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

• ถูก

• ผิด

ข้อใดหมายถึงหลักการจัดการเวลา

• ใช้เวลาให้น้อยที่สุด

  แต่ผลที่ได้รับจากการทํางานมีมาก

• ใช้เวลาให้มาก เพื่อให้เกิดความคุ้มค่ามากที่สุด

การมอบหมายงานให้ผู้อื่นปฏิบัติ เป็น เทคนิคในการจัดการเวลาที่ถูกต้อง

• ถูก

• ผิด

หากใช้ตาราง Time Management Matrix พบว่า "งานสำคัญ แต่ไม่ด่วนมาก" ควรทำอย่างไร

• ใส่ใจ หาเวลาทำ

• รีบทำทันที

• หลีกเลี่ยง

• จัดลำดับความสำคัญ