Tes 2 Man

Mengapa melakukan tes tertulis dan wawancara menjadi langkah yang penting dalam proses seleksi karyawan?

• Untuk mempercepat proses seleksi

• Untuk mendapatkan informasi yang lebih mendalam tentang kemampuan dan kepribadian calon

• Untuk mengurangi beban pekerjaan tim seleksi

• Untuk mengukur pengalaman kerja calon karyawan

Seorang karyawan mengetahui bahwa temannya suka pulang lebih cepat dari jadwal kerja dan tidak mendapatkan pemotongan gaji seperti yang seharusnya. Jika Anda berada dalam situasi ini, tindakan yang paling tepat adalah...

• Melaporkan bahwa rekan Anda sering terlambat kepada atasan

• Menasehati rekan Anda untuk jujur dan disiplin kerja

• Marah dengan teman Anda karena itu sikap tidak disiplin

• Selama tidak mengurangi gaji Anda, maka Anda tidak keberatan

Dalam melaporkan anggaran proyek, apakah yang seharusnya menjadi perhatian utama?

• Menunjukkan penghematan yang telah dicapai

• Menyebutkan kendala dan hambatan dalam anggaran

• Fokus pada pengeluaran pribadi

• Memberikan gambaran yang tidak sesuai dengan kenyataan

Mengapa melakukan tes tertulis dan wawancara lebih baik daripada hanya satu metode seleksi?

• Mempercepat proses seleksi

• Memberikan informasi yang komprehensif tentang calon karyawan

• Mengurangi biaya seleksi

• Meminimalkan subjektivitas dalam pengambilan keputusan

Anda mendapati diri Anda terlibat dalam situasi yang membuat atasan salah paham terhadap tindakan Anda. Tindakan etis yang akan Anda ambil adalah...

• Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu-isu tersebut

• Mengabaikan situasi dan berharap masalah tersebut akan hilang dengan sendirinya

• Mencoba menjelaskan dan mengklarifikasi keadaan sebenarnya

• Membicarakannya dengan teman dekat untuk mendapatkan saran

Apa kelebihan dari melibatkan teman Anda dalam menyeleksi calon pelamar?

• Mendapatkan sudut pandang eksternal yang berbeda

• Mempercepat proses seleksi

• Mengurangi tanggung jawab pribadi

• Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan

Bagaimana Anda akan menjelaskan keputusan Anda kepada atasan dan pihak yang mengundang Anda sebagai pengisi acara jika Anda memilih untuk melakukan dinas ke luar kota?

• Menjelaskan bahwa Anda menganggap tugas dari atasan lebih penting daripada kesempatan langka tersebut

• Menyampaikan rasa kecewa Anda karena harus melewatkan kesempatan tersebut

• Menjelaskan bahwa Anda merasa memiliki tanggung jawab terhadap dinas luar kota yang diberikan atasan

• Menjelaskan bahwa Anda merasa kesempatan itu amat langka dan sulit untuk dilewatkan.

Sebagai pengganti atasan yang berhalangan, apa langkah yang paling tepat untuk mengambil keputusan terkait penerimaan calon karyawan?

• Meminta teman Anda untuk membantu menyeleksi calon pelamar yang memenuhi kriteria yang diinginkan perusahaan

• Melakukan seleksi berupa tes tertulis dan wawancara singkat dengan para pelamar

• Memberikan tes seleksi calon karyawan seperti biasa yang dilakukan perusahaan ketika mencari karyawan baru

• Berikan tes tertulis, wawancara dan memutuskan untuk menerima atau menolak berdasarkan klasifikasi yang diinginkan perusahaan

Ketika atasan Anda memberikan kritik yang tidak adil terhadap pekerjaan Anda, tindakan yang paling sesuai etika kerja adalah...

• Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu-isu tersebut

• Membiarkan waktu memperbaiki persepsi atasan terhadap Anda

• Mencoba berkomunikasi dengan atasan dan menyampaikan pandangan Anda

• Meminta dukungan dan pandangan teman dekat Anda untuk membela saya

Anda menyadari bahwa seorang rekan kerja selalu melanggar peraturan. Sikap yang paling etis untuk diambil adalah...

• Melaporkan ke atasan mengenai pelanggaran tersebut

• Membicarakannya secara terbuka dengan rekan kerja tersebut

• Menegur teman tersebut untuk mematuhi aturan

• Menutup mata dan tidak mempermasalahkannya