Examen de Entrada - Sesión 4- 7 de julio

Respecto al Dominio de Desempeño del Equipo, es correcto:

• Se ocupa de las actividades y funciones asociadas con las personas responsables de producir los entregables del proyecto.
• Implica establecer la cultura y el entorno que permita la evolución de un conjunto de individuos en un equipo de proyecto de alto rendimiento
• Incluye el reconocimiento de las actividades necesarias para fomentar el desarrollo del equipo de proyecto
• Todas las anteriores

Identificar las áreas en las que el equipo de proyecto está funcionando bien y señalar las áreas en las que puede mejorar ayuda a:

• Crear conflictos dentro del equipo.
• Desmotivar a los miembros del equipo.
• Aumentar la carga de trabajo de los miembros del equipo.
• Crecer al equipo de proyecto.

Completa la siguiente frase: Las actividades de _________ se centran en los medios para cumplir los objetivos de los proyectos, mientras que las actividades de _________ se enfocan en las personas.

• Planificación - Coordinación
• Gestión - Inspiración
• Dirección - Liderazgo
• Organización - Comunicación

Es una forma por la cual se puede establecer la cultura del equipo de proyecto

• Exclusivamente a través de la cultura de la organización.
• Solo mediante el desarrollo de normas del equipo de proyecto.
• Informalmente a través de comportamientos y acciones.
• A través de la imposición de reglas estrictas sin considerar la interacción de los miembros.

¿Cuál de los siguientes factores es clave para los equipos de proyecto de alto rendimiento según el texto proporcionado?

• Comunicación unidireccional.
• Microgestión del líder del proyecto.
• Adaptabilidad y resiliencia.
• Trabajo aislado y competencia entre los miembros del equipo.

La ejecución efectiva del Dominio de Desempeño del Equipo tiene algunos resultados esperados, marca la opción correcta:

• Propiedad individual
• Un equipo de alto rendimiento
• Algunos miembros del equipo demuestran liderazgo
• Poca colaboración entre miembros del equipo

¿Por qué es importante la resiliencia en los equipos de proyecto de alto rendimiento?

• Para evitar problemas y fallas.
• Para mantener un entorno competitivo entre los miembros del equipo.
• Para recuperarse rápidamente de problemas o fallas.
• Para promover la microgestión por parte del líder del proyecto.

La motivación ___________ es realizar el trabajo debido a una recompensa, tal como un bono. La motivación ___________ está asociada con encontrar placer en el trabajo en sí mismo.

• Intrínseca - extrínseca
• Externa - interna
• Incentivada - disfrutada
• Extrínseca - intrínseca

Una forma de aumentar la probabilidad de que los equipos de proyecto continúen rindiendo en buena forma es:

• Implementar la microgestión en todas las tareas.
• Fomentar la competencia intensa entre los miembros del equipo.
• Reconocer y apreciar el trabajo y desempeño del equipo.
• Evitar la comunicación abierta y segura entre los miembros del equipo.

La capacidad de controlar y redirigir los sentimientos e impulsos disruptivos se refiere a:

• Autoconciencia.
• Autorregulación.
• Conciencia social.
• Habilidad social.