SGDNK1043- W13-1

Apakah tujuan utama menilai dan memperbaiki perkhidmatan pekerja secara berkala?

• Untuk memperkenalkan teknologi baru

• 
  Untuk meningkatkan persaingan antara pekerja
  

• Untuk memastikan pekerja benar-benar memahami tugas dan peraturan
  

• Untuk mengurangkan kos operasi
  

Mengapakah penting untuk menghindari amalan pilih kasih dalam organisasi?

• Untuk mengurangkan beban kerja
  

• Untuk meningkatkan semangat kerja dan kepercayaan pekerja
  

• Untuk memperkenalkan lebih banyak cuti
  

• Untuk meningkatkan keuntungan syarikat

Apa yang perlu dilakukan oleh organisasi apabila terdapat rugutan dari pekerja?

• Mengabaikannya
  

• Menambahkan beban kerja
  

• Mempertimbangkan rugutan tersebut agar moral pekerja tidak menurun
  

• Memecat pekerja yang merungut

Mengapakah penangguhan pembayaran gaji dianggap sebagai kezaliman?

• Kerana ia menggalakkan pekerja bekerja lebih keras
  

• Kerana ia melanggar hak asasi manusia
  

• Kerana ia meningkatkan persaingan
  

• Kerana ia mengurangkan kos operasi

Bagaimanakah tugas seharusnya diagihkan dalam organisasi?

• Berdasarkan umur pekerja
  

• Berdasarkan kepakaran dan kemampuan pekerja
  

• Berdasarkan populariti pekerja
  

• Berdasarkan permintaan pelanggan

Mengapa komunikasi dua hala penting dalam organisasi?

• Untuk memperkenalkan teknologi baru

• 
  Untuk mengurangkan bilangan pekerja
  

• Untuk memastikan masalah kerja dan perbezaan pendapat dapat diselesaikan dengan mudah
  

• Untuk mengurangkan jumlah mesyuarat
  

Apakah tanggungjawab utama organisasi terhadap keselamatan pekerja?

• Menyediakan perlindungan kemalangan yang mungkin berlaku di tempat kerja
  

• Menyediakan cuti tahunan tambahan
  

• Memberi bonus tahunan yang tinggi
  

• Mengurangkan beban kerja

Antara berikut, yang manakah merupakan contoh jenayah kolar putih?

• Mencuri di kedai
  

• Merompak bank
  

• Vandalisme

• Pecah amanah