התנהגות ארגונית - חזרה

מהו המשתנה התלוי העיקרי בתחום ההתנהגות הארגונית?

• תפוקה

• מוטיבציה

• למידה

• שביעות רצון

ליליאן מולר גילברט נחשבת "הפסיכולוגית הארגונית הראשונה". מדוע היא חשובה

• היא היתה הראשונה שדרשה הפסקות קפה עבור נשים במפעל

• היא חקרה את נושא התשישות בעבודה

• היא עיצבה ניסויים במפעל שבו העבודה היתה מונוטונית

• היא שמה דגש על הטכנולוגיה ולא רק על האנשים

?מה היתה הפעילות הראשונה שנעשתה במסגרת הקורס

• תחרות בין שתי קבוצות על הבאת חפצים

• קיפולי נייר (אוריגמי)

• תחרות בין שתי קבוצות על המצאת חמשיר

• הוצאת חפץ מהתיק והצגתו

גילי חושב שעובדת הקפטריה היא בחורה פשוטה למרות שבפועל היא בעצם דוקטורנטית במדעי המוח. איזה תהליך עובר עליו?

• התאמה

• הטמעה

• קטגוריזציה

• קמצנות קוגניטיבית

איזה מושג מתפיסה חברתית יכול להסביר את תשומת הלב שנסב לאישה שבתמונה?

• בולטות: מאפייני תפיסה כלליים

• קטגוריזציה

• אפקט בריכת הכדורים

• בולטות: חריגה מציפיות

במרכז לכלבי נחיה מלמדים כלבים לפנות שמאלה. בכל פעם שהם פונים שמאלה לשמע "לשמאל", הם מקבלים חטיף. המאמנים נותנים להם

• חיזוק חיובי

• חיזוק שלילי

• חיזוק חיובי והכחדה

• הכחדה

בסרטון מאיזו סדרה צפינו כשלמדנו על למידה אופרנטית?

• עושות כותרות

• סיליקון ואלי

• המפץ הגדול

• חברים

על-פי בנדורה, היכולת של האדם לחזק את עצמו ולכוון את ההתנהגות שלו על-פי המטרות שהציב לעצמו היא:

• מסוגלות עצמית

• תגובה עצמית

• ויסות עצמי

• למידה דרך תצפית

לאורי חשוב מאוד להגשים את עצמו במקום עבודתו. לפי תאוריית הצרכים של מסלאו

• כפי הנראה, לאורי לא חסר אוכל כשהוא רעב

• יש להניח שאורי לא מסופק מחיי החברה במקום העבודה

• כבר זמן רב שאורי לא זוכה להערכה לה הוא ראוי

• כנראה שלאורי חסר בטחון פיזי

לפי תאוריית ההגדרה העצמית, מי מהסטודנטים הבאים לומד את קורס "התנהגות ארגונית" ממניעים חיצוניים?

• גל, שחשוב לו לקבל ציון טוב למבחן

• בן, שחשוב לו שהשיעורים יהיו מעניינים

• עוז, שחשוב לו להרחיב את אופקיו

• רן, שחשוב לו שלימודיו יהיו בעלי משמעות