Еңбек Кодексі тест 2

Жұмысшыны жұмыс берушінің нұсқауымен еңбек міндеттерін орындау үшін тұрақты жұмыс орнына басқа жерге жіберу:

• дұрыс жауап жоқ

• басқа жұмысқа ауыстыру

• жұмыс уақыты

Жұмыс беруші жұмысшының өтініші бойынша жалақы мөлшері туралы анықтаманы қанша күнде беруге міндетті?

• 1 күнде

• 3 күнде

• 4 күнде

• 5 күнде

Ұжымдық шарт кіммен жасалады?

• Кәсіпорынның барлық қызметкерлері және жұмысшылармен

• тек кәсіпорын әкімшілігімен

•  

  тек еңбек шартына отырмаған адамдармен

Жұмыс берушінің актісін талқылыап, ұсыныс беру үшін қызметкерлерге  берілетін уақыт

• 10 жұмыс күні

• 5 жұмыс күні

• 3 жұмыс күні

• 15 жұмыс күні

Үстеме жұмыстарға неше жастан бастап жіберіледі?

• 20 жастан

• 18 жастан

• 16 жастан

• 14  жастан

Еңбек қатынастарын реттейтін мемлекеттік органдар.

•  

  Еңбек

• Еңбек инспекциясы және үкімет

• мемлекеттік органдар және парламент

• жергілікті атқарушы орган және парламент

«Еңбек туралы» заңның әрекет етуі кімдерге қолданылмайды?

• Қ.Р-ның аумағынан тыс жерлерде жұмыс істейтін Қ.Р-ның азаматтарына

• Қ.Р-да еңбек қызметтерін жүзеге асыратын азаматтығы жоқ тұлғаларға

• Құрылтайшылары шетел азаматтары болып табылатын Қ.Р-ның аумағында орналасқан Ұйымның жұмысшыларына

Құрылтайшылары шетел азаматтары болып табылатын Қ.Р-ның аумағында орналасқан Ұйымның жұмысшыларына

• басқару

•  кәсіподақ

•  кәсіподақ

• кәсіпорын әкімшілігі

Жұмысшы құқылы

• мезгілсіз сыйақы алуға

• демалуға

• ең жоғарғы мөлшердегі жалақыны талап етуге

Еңбек құқығын субьектісі ретінде кәсіпорын әкімшілігінің құрамында шешуші роль атқаратын:

• кәсіпорын  басшысы

• бригадир

• Еңбек коллективі