Umum

Hal-hal yang dapat diubah/adjust pada Restrukturisasi Pinjaman, kecuali?

• Tahunan (Annual) atau Periodik (Periodic)

• Jumlah Cicilan (Instalment Period)

• Loan Amount

• Persentase Bunga (Interest Rate)

• Suku Bunga Datar (Flat) atau Suku Bunga Efektif (Effective)

Definisi kolom dari template loan import yang tidak tepat?

• Paid Loan Amount: dapat diisi jumlah pinjaman yang sudah dibayarkan (sesuai periode)

• Loan Amount: dapat diisi dengan jumlah sisa pinjaman yang hendak diajukan karyawan

• Number of Paid Installment: dapat diisi dengan jumlah cicilan yang sudah dibayarkan

• First Installment Due Date: dapat diisi tanggal jatuh tempo pertama untuk karyawan membayar cicilan

• Number of Installment: dapat diisi dengan jumlah periode cicilan yang dikenakan pada karyawan untuk pembayaran pinjaman

Terdapat aturan pada perusahaan, minimal salary (upah yang dilaporkan) untuk Jaminan Pensiun dll adalah 1.000.000. Sehingga jika terdapat karyawan mendapatkan gaji contoh 800.000 maka upah yang dilaporkan tetap senilai 1.000.000 Pertanyaannya, dimana settingan hal tersebut agar sesuai dengan ekspektasi user dengan paling tepat?

• Penyesuaian premi BPJS Ketenagakerjaan

• Penyesuaian premi BPJS Kesehatan

• Aturan BPJS Ketenagakerjaan

• Komponen BPJS Ketenagakerjaan

• Detail template BPJS Ketenagakerjaan

Apabila terdapat karyawan yang ada kenaikan gaji di tengah periode, misal di tanggal 15 April 2024 kemarin baru naik gaji. Mana pernyataan yang benar untuk THR dibulan April?

• Perhitungan THR akan menggunakan SK gaji lama

• Perhitungan THR akan menggunakan gaji prorata

• Perhitungan THR akan menggunakan gaji baru

• Perhitungan THR tidak dapat dilakukan karena kenaikan gaji di SK harus di awal cutoff

• Semua jawaban benar

Manakah yang bukan termasuk data custom berdasarkan periode?

• Jumlah artikel bulanan

• Poin SP karyawan

• Pencapaian target karyawan

• Menghitung penghasilan karyawan berdasarkan jumlah paket yang berhasil diantarkan per hari

• Penampung data total kehadiran & hari kerja karyawan

Jika terdapat case seperti ini, Pada Bulan Agustus 2024, terdapat 1 Hari Libur Nasional yaitu 17 Agustus 2024 (Sabtu)
Aturan Hari Kerja perusahaan: Senin - Sabtu
Berapa total hari kerja jika tidak termasuk hari libur?

• 25

• 26

• 27

• 28

• 29

Ketika user ingin pada saat karyawan mengajukan lembur maka yang diinput adalah tanggal dan jam yang tepat. Contohnya karyawan harus input range lembur tanggal 2 Juli 2024 jam 18.00 - 20.00 Maka pengaturan dasar perhitungan durasi lembur yang paling tepat untuk dipilih adalah

• Data kehadiran diluar shift

• Nilai minimum antara data kehadiran dan pengajuan lembur

• Data kehadiran yang beririsan dengan pengajuan lembur

• Diinputkan manual secara individu melalui akun admin

• Diinputkan manual secara massal melalui menu admin

Berapa potongan PPH yang di kenakan pada invoice CATAPA

• Full 11 %

• Tergantung dari CATAPA

• Pemotongan untuk pajak 0,2 %

• 10 % per invocie

• 2 % untuk pemotongan nya

Jika ada perusahaan ingin menambahkan data namun belum ada menu yang cocok untuk menampung data tersebut. Apa yang harus di lakukan?

• Informasikan akan diinput sebagai saran dan masukan kepada CATAPA

• Bisa mengunakan Custom data

• Inputkan pada menu repository

• Input pada halaman deskripsi di data karyawan

• Tidak ada jawaban yang benar

Jika ada karyawan usia nya sudah 59 tahun dan batas max BPJS hanya 58 tahun bagaimana mendaftarkan di CATAPA

• gak bisa cancel aja

• bisa tapi harus ke Dev CATAPA

• harus lapor dulu ke BPJS nya biar bisa di sesuaikan

• langusng daftar saja nanti CATAPA bisa menyesuaikan

• Mundurkan tgl effective BPJS nya 1 bulan sebelum max BPJS policy