Analyser ses pratiques professionnelles

Quel est l'objectif principal de l'analyse de la pratique professionnelle ?

• Acquérir de nouvelles connaissances théoriques

• Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation

• Améliorer la performance individuelle

• Identifier les points forts et les axes de progrès

Sur quelles bases s'appuie l'analyse de la pratique professionnelle ?

• Les opinions et les sentiments

• Les situations professionnelles rencontrées

• Les références théoriques et méthodologiques

Que permet l'analyse de la pratique professionnelle ?

• De mieux appréhender de nouvelles situations

• De refouler leurs émotions ressenties

• D'identifier les facteurs déterminants d'une situation

En quoi consiste l'analyse de sa manière d'agir dans le cadre de l'analyse de la pratique professionnelle ?

• Évaluer l'efficacité de ses actions

• Décrire les actions entreprises

• Identifier les erreurs commises

Que signifie "être force de proposition" dans le contexte de l'analyse de la pratique professionnelle ?

• S'engager à mettre en œuvre les solutions proposées

• Partager ses idées avec ses collègues

• Proposer des solutions aux problèmes rencontrés

L'analyse de la pratique professionnelle est-elle une démarche individuelle ou collective ?

• Individuelle

• Collective

• Les deux sont possibles

L'analyse de la pratique professionnelle est-elle un outil utile pour le développement professionnel continu ?

• oui

• non

• je ne sais pas

Comment s'assurer de la confidentialité des situations analysées lors d'une séance d'analyse de la pratique professionnelle ?

• Mettre en place un code de déontologie

• Anonymiser les situations

• Respecter le secret professionnel