Objetivos do Documento Quiz

Qual é um dos objetivos mencionados no documento?

• Compreender o conceito de liderança.

• Aprender a cozinhar.

• Estudar matemática avançada.

• Viajar pelo mundo.

O que os alunos devem reconhecer de acordo com os objetivos?

• Técnicas de liderança aplicadas às situações do mundo profissional.

• Técnicas de culinária.

• Técnicas de desenho.

• Técnicas de jardinagem.

O que os alunos devem simular de acordo com os objetivos?

• O desenvolvimento de técnicas de liderança.

• O desenvolvimento de técnicas de pintura.

• O desenvolvimento de técnicas de escrita.

• O desenvolvimento de técnicas de natação.

Qual é a definição de "liderança" segundo o dicionário?

• A) A habilidade de seguir ordens.

• B) A capacidade de trabalhar sozinho.

• C) A função, posição, caráter de líder.

• D) A habilidade de evitar responsabilidades.

O que é considerado como liderança?

• A) A habilidade de motivar, influenciar, inspirar e comandar um grupo de pessoas a fim de atingir objetivos.

• B) A habilidade de trabalhar de forma independente.

• C) A capacidade de evitar conflitos.

• D) A habilidade de seguir ordens sem questionar.

Qual das seguintes palavras NÃO está associada à liderança no diagrama?

• A) Empatia

• B) Capacidade

• C) Isolamento

• D) Criatividade

O que está diretamente ligado ao sucesso de uma empresa?

• A) A quantidade de funcionários

• B) A localização da empresa

• C) A boa liderança

• D) O capital financeiro

O que uma boa liderança é capaz de fazer?

• A) Organizar e gerir todas as pessoas de um time para alcançar os resultados esperados

• B) Aumentar o salário dos funcionários

• C) Reduzir o número de reuniões

• D) Melhorar a infraestrutura da empresa

O que um bom líder pode fazer para sua equipe?

• A) Inspirar, motivar e orientar para alcançar objetivos desafiadores

• B) Aumentar o tempo de férias

• C) Reduzir a carga de trabalho

• D) Melhorar a decoração do escritório

O que estudos demonstram sobre a liderança?

• A) Que é um fator importante no desempenho e satisfação dos funcionários

• B) Que é irrelevante para o sucesso da empresa

• C) Que só importa em grandes empresas

• D) Que não afeta a eficácia da organização