Kiến thức về Cảm xúc và Lý thuyết quản lý

Kiến thức về Cảm xúc và Lý thuyết quản lý

University

23 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Trắc nghiệm vĩ mô: Sản lượng cân bằng

Trắc nghiệm vĩ mô: Sản lượng cân bằng

1st Grade - University

20 Qs

ULVI- WS

ULVI- WS

University

20 Qs

Marketing 1 (TQ)

Marketing 1 (TQ)

University

18 Qs

NGUYÊN LÝ KẾ TOÁN CHƯƠNG 3, 4, 5

NGUYÊN LÝ KẾ TOÁN CHƯƠNG 3, 4, 5

University

20 Qs

Chương 7_Công tác lãnh đạo

Chương 7_Công tác lãnh đạo

University

20 Qs

Bài tập kiểm tra giữa kỳ

Bài tập kiểm tra giữa kỳ

University

20 Qs

Giải stress cùng kinh tế vi mô

Giải stress cùng kinh tế vi mô

University

20 Qs

CHƯƠNG 4 KIEM SOAT DU AN DAU TU

CHƯƠNG 4 KIEM SOAT DU AN DAU TU

University

20 Qs

Kiến thức về Cảm xúc và Lý thuyết quản lý

Kiến thức về Cảm xúc và Lý thuyết quản lý

Assessment

Quiz

Business

University

Hard

Created by

Ngoc Hoang

FREE Resource

23 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Học thuyết Y về động viên giả định:

Nhân viên lười nhác, vô trách nhiệm và phải cưỡng bức làm việc

Nhân viên thích làm việc, sáng tạo, có trách nhiệm và có thể tự điều khiển mình

Cả A và B đúng

Tất cả đều sai

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Khi một người luôn tìm cách thỏa mãn lợi ích riêng của mình bất kể ảnh hưởng thế nào đến các bên khác trong cuộc xung đột, người đó theo chủ đích _______.

Cạnh tranh

Hợp tác

Né tránh

Thỏa hiệp

Giúp đỡ

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong lý thuyết công bằng, các cá nhân đánh giá _________.

Tỷ lệ chi phí - lợi ích

Đánh đổi hiệu quả - hiệu suất

Đánh đổi giữa số lượng và chất lượng

Tỷ lệ mà người lao động thực hiện công việc và những gì họ nhận được khi hoàn thành công việc

Chất lượng kết quả

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Việc chuyển định kỳ của một nhân viên từ nhiệm vụ này sang nhiệm vụ khác có yêu cầu kỹ năng tương tự ở cùng cấp độ tổ chức được gọi là _______ công việc.

Mở rộng

Làm giàu

Luân chuyển

Thay đổi

Chia sẻ

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Để dự đoán hành vi của con người, cách tốt nhất là bổ sung ý kiến trực giác của bạn bằng thông tin thu được theo kiểu nào ?

Ý thức chung

Quan sát trực tiếp

Nghiên cứu có hệ thống

Đầu cơ

Lý thuyết tổ chức

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Lý thuyết thiết lập mục tiêu khi đưa ra mục tiêu không xem xét đến yếu tố nào ?

Tính cụ thể

Hiệu suất thấp

Sự phản hồi

Tính thách thức

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Liên quan đến lý thuyết quy kết, thuật ngữ nào sau đây chỉ ra mức độ mà một cá nhân thể hiện các hành vi khác nhau trong các tình huống khác nhau ?

Liên tục

Tính toàn vẹn

Ổn định

Linh hoạt

Tính khác biệt

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?