KNLC

KNLC

Professional Development

30 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Elantra

Elantra

Professional Development

25 Qs

Kiểm tra sau đào tạo sản phẩm Xforce

Kiểm tra sau đào tạo sản phẩm Xforce

Professional Development

25 Qs

BÀI KIỂM TRA CẤU TẠO DA

BÀI KIỂM TRA CẤU TẠO DA

Professional Development

25 Qs

専門2:1-40

専門2:1-40

Professional Development

26 Qs

CC02c_NGV_CKS_ABD

CC02c_NGV_CKS_ABD

Professional Development

35 Qs

Chốt đơn sơ sinh hiệu quả

Chốt đơn sơ sinh hiệu quả

Professional Development

29 Qs

SP CSTĐ Ưu Việt - Bài 5

SP CSTĐ Ưu Việt - Bài 5

Professional Development

25 Qs

KNLC

KNLC

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Easy

Created by

Hoa Cao

Used 4+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

30 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

15 mins • 1 pt

Theo anh/chị, khi lập kế hoạch công việc của tổ chức, cần lập kế hoạch chi tiết ở cấp độ nào?
Lãnh đạo đơn vị
Quản lý cấp phòng
Nhân viên
Ở tất cả các cấp

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

15 mins • 1 pt

Việc lan tỏa khuyến khích thúc đẩy sự chủ động của cán bộ là yêu cầu cho vị trí chức danh nào
Lãnh đạo đơn vị
Quản lý cấp phòng
Nhân viên
Ở tất cả các cấp

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

15 mins • 1 pt

lãnh đạo cấp cao gồm
Tổng Giám Đốc
Phó tổng GĐ
HĐQT
A và B
Cả ABC đều đúng

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

15 mins • 1 pt

Chọn câu trả lời đúng. Chuyên gia kinh tế trưởng sẽ …
Tổ chức xây dựng hệ thống chính sách, khuyến khích đánh giá khen thưởng tinh thân chủ động, tích cực của cán bộ, vì hiệu quả công việc và giá trị của đơn vị, tổ chức
xác định và lường đón được các yêu cầu học tập của các nhóm đối tượng trong tổ chức, xây dựng và thực hiện được các chiến lược triển khai trong toàn ngành để đáp ứng yêu cầu phát triển của tổ chức
xây dựng môi trường làm việc trong đó mọi người đều làm theo lối mòn
A và B
A B C đều đúng

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

15 mins • 1 pt

KNL là nhóm năng lực thiết yếu áp dụng cho
CBQLKH, GDV
Lãnh đạo cấp cao
Lãnh đạo phòng
Lãnh đạo đơn vị
Tất cả đều đúng

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

15 mins • 1 pt

Mục đích sử dụng của khung năng lực chung
Tuyển dụng
Đánh giá cb
Quy hoạch, bổ nhiệm
xây dựng chương trình đào tạo
Tất cả đều đúng

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

15 mins • 1 pt

KNL được xây dựng dựa trên
Giá trị cốt lõi, tầm nhìn, định hướng
Giá trị cốt lỗi, tầm nhìn, sứ mệnh
Tầm nhìn, sứ mệnh, quy tắc ứng xử
Giá trị cốt lõi, định hướng, Sứ mệnh

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?