PERNIAGAAN SET 3

Mengapakah organisasi perniagaan perlu menggalakkan kreativiti dan inovasi di kalangan pekerja mereka?

• Pekerja yang kreatif dan inovatif akan memantapkan pencapaian organisasi melalui

       penambahbaikan terhadap produk dan perkhidmatan

• Boleh melengkapkan pekerja dengan Kemahiran dan pengetahuan yang khusus

• Membentuk persekitaran kerja yang positif dan kondusif

• Mewujudkan semangat berpasukan

maklumat berikut berkenaan Kemahiran kebolehkerjaan yang dimiliki oleh Asmidar. Apakah Kemahiran kebolehkerjaan yang dimiliki oleh Asmidar?

• Berpengalaman

• Berpengetahuan

• Kemahiran komunikasi

• Kelayakan yang sesuai

Antara yang berikut manakah kepentingan pengurusan sumber manusia?

• Penetapan gaji yang tinggi

• Menjaga Kebajikan semua pekerja

• Pengagihan sumber manusia secara rawak

• Pengeluaran bertujuan untuk memenuhi keperluan pengguna

Maklumat berikut berkaitan dengan jenis pengurusan.

Apakah  pengurusan tersebut?

• Pengurusan sumber manusia

• Pengurusan sumber teknologi

• Pengurusan sumber maklumat

• Pengurusan sumber kewangan

Antara berikut, yang manakah merupakan penggajian?

I   Gaji

II   Elaun

III  Faedah

IV  Prestasi

•   I dan II

• I dan IV

•    II dan III

• III dan IV

Apakah struktur organisasi yang digunakan secara meluas oleh kebanyakan organisasi?

• Fungsi

• Produk

• Matriks

• Geografi

Maklumat berikut berkaitan dengan jenis struktur organisasi bagi sebuah Syarikat perniagaan.

Berdasarkan pernyataan di atas, apakah struktur organisasi yang paling tepat?

• Fungsi

• Wilayah

• Matriks

• Pelanggan

Apakah Langkah yang perlu diambil oleh organisasi untuk meningkatkan keupayaan sumber manusia dalam organisasi?

•   Meningkatkan pembayaran gaji

• Meningkatkan bilangan kakitangan

• Membawa masuk teknologi Baharu

• Mengadakan Latihan dan Pembangunan

Manakah antara berikut bukan fungsi utama bagi Standard Prosedur Operasi (SOP) dalam sesebuah organisasi?

• Polisi piawaian kerja

• Memelihara keselamatan pekerja

• Meminimumkan risiko dalam melaksanakan kerja

• Mewujudkan hubungan yang harmoni antara pekerja dengan majikan

Pada pendapat anda, apakah kelemahan struktur organisasi berdasarkan matriks?

• Berlaku konflik autoriti

• Berlaku perkongsian kepakaran

• Sesuai untuk organisasi kecil Sahaja

• Memerlukan bilangan pekerja yang ramai