PENGEMBANGAN KARIR

Lina sedang merencanakan karirnya dan ingin menyatukan kebutuhan sumber daya serta sejumlah aktivitas karir. Dia lebih menekankan pada jenjang atau jalur karir yang terfokus pada individu dan keinginannya, karir, dan hasrat. Hal tersebut merupakan elemen perencanaan karir...

• Perencanaan karir individu

• Perencanaan karir organisasional

• Perencanaan awal karir

• Perencanaan karir satu divisi

Suatu proses yang sedang berlangsung yang dimulai dari penyiapan, pengimpelentasian, dan monitoring atas rencana-rencana karir yang dilaksanakan oleh individu/ bersama-sama dengan system karir organisasi disebut...

• Perencanaan karir

• Manajemen karir

• Pengembangan karir

• Perjalanan karir

Rudi sedang mencari tahu tentang karir yang tepat untuknya. Berikut ini yang merupakan pengertian karir yang benar adalah...

• Menyatukan kebutuhan sumber daya dan sejumlah aktivitas karir, lebih menekankan pada jenjang atau jalur karir -> terfokus pada individu dan keinginan, karir dan hasrat.

• Meliputi latihan diagnostik dan prosedur untuk membantu individu tsb menentukan "siapa saya" dalam potensi dan kemampuan yang ada

• Suatu proses yang berlangsung secara sadar, tujuannya adalah: menjadi tahu akan diri, peluang-peluang, hambatan-hambatan dan pilihan-pilihan.

• Suatu pekerjaan yang memiliki gambaran/ pola pengem

  bangan yang jelas dan sistematik

• Semua benar

Dalam konteks manajemen karir, Dewi sedang mencari tahu tentang 3 komponen penting yang harus diperhatikan. Berikut ini yang termasuk 3 komponen manajemen karir adalah... (jawaban lebih dari 1)

• Rekrutmen

• Pilihan pekerjaan

• Pelatihan dan pengembangan

• Penilaian kinerja

• Penilaian diri

Arif sedang merencanakan pengembangan karirnya. Berikut ini merupakan 3 unsur yang harus diperhatikan dalam penyusunan program pengembangan karir.... (jawaban lebih dari 1)

• Career need assessment

• Career development

• Career opportunity

• Career plan

• Need opportunity alignment

Indah, mengetahui dengan jelas jabatan mana yang kesempatannya terbuka dan batas maksimum untuk meraih jabatan yang lebih terbatas, juga perlu mengetahui jenis pekerjaan yang tersedia. Hal ini merupakan salah satu unsur...

• Career opportunity

• Career need assessment

• Need opportunity alignment

• Career path

Hadi dipindahkan dari posisi/ jabatan/ tempat kerja yang lebih tinggi/ rendah dari sebelumnya. Biasanya diikuti dengan perubahan wewenang, tanggung jawab, status, kekuasaan dan pendapatan. Hal tersebut merupakan pengertian dari...

• Promosi

• Mutasi vertikal

• Mutasi horizontal

• Demosi

• Shift transfer

Perubahan posisi/ jabatan dari tingkat yang lebih rendah ke tingkat yang pling tinggi, yang diikuti oleh peningkatan tanggungjawab, harga, status sosial merupakan definisi dari...

• Demosi

• Replacement transfer

• Promosi

• Mutasi horizontal

Dalam proses promosi kerja, syarat yang harus dipenuhi oleh Arif dan Rina yaitu... (jawaban lebih dari 1)

• Kejujuran

• Loyalitas

• Tingkat pendidikan

• Inisiatif

• Pengalaman kerja

Dalam sebuah perusahaan, Ratna bekerja di bagian pemasaran dan merasa jenuh dengan rutinitasnya. Untuk menambah pengetahuan dan menghindari kejenuhan, perusahaan memutuskan untuk melakukan pemindahan tenaga kerja. Pemindahan tenaga kerja yang tujuannya untuk menambah pengetahuan tenaga kerja dan menghindari kejenuhan, disebut...

• mutasi vertikal

• job rotation

• demosi

• remidal transfer

• personal transfer