Componentes Curriculares de Recursos Humanos

Qual é o objetivo educacional do componente curricular "Aplicação e Manutenção de Recursos Humanos"?

• Compreender a composição do salário

• Entender as modalidades de treinamento e desenvolvimento

• Compreender a gestão de pessoas no cenário contemporâneo

• Analisar o papel dos benefícios como parte da remuneração

Quais são os aspectos fundamentais abordados no conteúdo programático de "Aplicação e Manutenção de Recursos Humanos"?

• Composição de remuneração e política salarial

• Planejamento, modelos de provisão, aplicação e manutenção de recursos humanos

• Métodos e técnicas de treinamento

• Feedback 360º

O que é abordado no conteúdo programático do componente curricular "Benefícios e Avaliação de Desempenho"?

• Modalidades de treinamento e desenvolvimento

• Planejamento de recursos humanos

• Composição de remuneração e política salarial

• Diagnóstico dos cinco elementos críticos da comunicação

Qual é um dos objetivos educacionais do componente curricular "Treinamento e Desenvolvimento"?

• Conhecer os métodos mais adequados para a definição dos salários

• Desenvolver um plano de treinamento

• Compreender a gestão de pessoas no cenário contemporâneo

• Analisar o papel dos benefícios nas relações trabalhistas

Quais são os elementos críticos abordados no conteúdo programático de "Treinamento e Desenvolvimento"?

• Feedback 360º

• Planejamento de recursos humanos

• Diagnóstico dos cinco elementos críticos da comunicação

• Composição de remuneração

Qual é o objetivo do subsistema de manutenção de recursos humanos?

• Recrutar novos funcionários

• Desenvolver habilidades dos colaboradores

• Manter os colaboradores motivados e engajados com a organização

• Monitorar o desempenho dos funcionários

Qual dos seguintes NÃO é um subsistema de recursos humanos mencionado na imagem?

• Subsistema de Provisão de RH

• Subsistema de Aplicação de RH

• Subsistema de Treinamento de RH

• Subsistema de Monitoramento de RH

Qual subsistema de recursos humanos está relacionado à administração de salários e planos de benefícios sociais?

• Subsistema de Provisão de RH

• Subsistema de Aplicação de RH

• Subsistema de Manutenção de RH

• Subsistema de Desenvolvimento de RH

Qual dos seguintes itens está relacionado às "Relações com as Pessoas" no contexto de recursos humanos?

• Administração de Salários

• Planos de Benefícios Sociais

• Políticas de Relações Trabalhistas

• Recrutamento de Funcionários

O que é retenção de talentos?

• Uma estratégia de marketing

• Uma estratégia de gestão de pessoas

• Uma técnica de vendas

• Um método de recrutamento