Search Header Logo

แบบทดสอบการอบรมการใช้ ข้อมูลภายใน - สำนักงานใหญ๋

Authored by Phufah Nagasiri

Professional Development

Professional Development

Used 9+ times

แบบทดสอบการอบรมการใช้ ข้อมูลภายใน - สำนักงานใหญ๋
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

12 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • Ungraded

การฝึกอบรมนี้อ้างอิงข้อมูลมาจาก จรรณยาบรรณทางธุรกิจ (Code of Conduct)

ของบริษัท วินเนอร์กรุ๊ป เอ็นเตอร์ไพรซ์ จำกัด (มหาชน)

หัวข้อ นโยบายการใช้ข้อมูลภาย โปรดพิมพ์ "รับทราบ" ข้างใต้เมื่ออ่านข้อความนี้เสร็จ

ไม่รับทราบ

ทราบ

รับทราบ

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

  1. ข้อใดต่อไปนี้ไม่ใช่ประเภทข้อมูลภายใน?

ชื่อสินค้าที่บริษัทวางแผนจัดขาย

ชื่อผู้บริหารสูงสุด

งบการเงินประจำปี

Answer explanation

ข้อมูลที่รู้ทั่วกันอยู่แล้ว อย่างเป็นสาธารณะไม่นับเป็นข้อมูลภายใน (อ้างอิงจากนโยบายการใช้ข้อมูลภายใน ข้อที่ 9)

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

  1. ข้อมูลภายในไม่รวมถึงข้อมูลขององค์กรใด?

บริษัทย่อย

บริษัทคู่ค้า

บริษัทคู่แข่ง

Answer explanation

เมื่อพูดถึงข้อมูลภายในของบริษัทจะเป็นการพูดรวมถึงบริษัทที่มีการข้องเกี่ยวด้านผลประโยชน์ส่วนได้ส่วนเสียทางตรง (อ้างอิงจากนโยบายการใช้ข้อมูลภายใน ข้อที่ 9)

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

ข้อใดอธิบายความสอดคล้องระหว่างมาตรการการใช้ข้อมูลภายในและความน่าเชื่อถือของบริษัทได้ดีที่สุด?

การมีมาตรการป้องกันการใช้ข้อมูลภายในสามารถสร้างความน่าเชื่อถือของบริษัท เนื่องจากผู้มีส่วนได้เสียมีความมั่นใจ ความเชื่อมั่นต่อบริษัท

มาตรการภายในส่งผลเสียต่อความน่าเชื่อถือของบริษัทเพราะทำให้บริษัทดูมีลับลมคมใน

การป้องกันการใช้ข้อมูลภายในไม่มีผลต่อความน่าเชื่อถือของบริษัท เพราะเป็นคนละส่วนกัน

Answer explanation

มาตการปกป้องข้อมูลภายใน นั้นมีขึ้นเพื่อมุ่งเน้นให้รักษาเก็บข้อมูลที่มีความละเอียดอ่อนและสำคัญ ซึ่งจำเป็นต้องมีระบบแบบแผน และความเคร่งคัดในการใช้กฎของบริษัท (อ้างอิงจากนโยบายการใช้ข้อมูลภายใน ข้อที่ 9)

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

สมาชิกในครอบครัวของคุณสอบถามถึงข้อมูลราคาหลักทรัพย์ และรายงานงบการเงินก่อนประกาศต่อสาธารณ ของบริษัทที่คุณทำงานอยู่เพื่อจะนำมาใช้ตัดสินใจในการลงทุน คุณสามารถทำได้ไหม?

ได้ ถ้าสมาชิกในครอบครัวเป็นบุคคลที่มีความรู้และความสามารถในการจัดการข้อมูลทางการเงิน

ไม่ได้ เนื่องจากข้อมูลเหล่านี้เป็นข้อมูลที่อาจมีผลกระทบต่อบริษัทในทางลบ 

ได้ เพราะคุณเป็นพนักงานของบริษัทและรับทราบข้อมูลมาโดยตำแหน่งอย่างถูกต้อง จึงสามารถใช้ข้อมูลได้ 

Answer explanation

ข้อมูลภายในนั้นห้ามถูกนำไปใช้ในกรณีใดก็ตาม ที่อาจส่งผลเสียแก่บริษัท และยังไม่ได้รับการอนุญาติจากผู้มีสิทธิตัดสินใจ (อ้างอิงจากนโยบายการใช้ข้อมูลภายใน ข้อที่ 5)

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

ข้อใดไม่ถือเป็นการใช้ข้อมูลภายใน เพื่อการแสวงหาผลประโยชน์ส่วนบุคคล?

การบอกข้อมูลการผลิตให้บริษัทอื่นๆเพื่อที่ตนจะได้ประโยชน์จากข้อมูลนั้นๆ เช่น ค่าตอบแทน หรือสิ่งของที่มีมูลค่า

การทำธุรกิจประเภทเดียวกันกับบริษัทโดยใช้ข้อมูลของบริษัทในการหาผลประโยชน์

การขึ้นทะเบียน อย. ของสินค้าบริษัทโดยแจ้งรายละเอียดสินค้าไปยังหน่วยงานราชการ ตามข้อกำหนด

Answer explanation

การใช้ข้อมูลเพื่อการค้าหรือการแลกเปลี่ยนทางเศรษฐกิจที่เป็นการแสวงหาประโยชน์ส่วนตนนั้นถือเป็นการละเมิดข้อบังคับใช้ข้อมูลภายใน (อ้างอิงจากนโยบายการใช้ข้อมูลภายใน ข้อที่ 6)

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

หากจำเป็นที่จะต้องใช้ข้อมูลภายใน ในการทำงานกับบุคคลภายนอกผู้ที่ไม่มีสิทธิเข้าถึงข้อมูล ควรเลือกปฎิบัติแบบใด?

เอ่ยปากให้บุคคลภายนอกสัญญาที่จะไม่เอาข้อมูลภายในไปเผยแพร่

การใช้ข้อมูลภายในแค่ในเรื่องที่จำเป็นเท่านั้น

ได้รับอนุญาตจากผู้บังคับบัญชา และหรือมีการเซ็นสัญญาการเก็บรักษาข้อมูลความลับ

Answer explanation

การที่บุคคลภายนอกเข้ามาช่วยงานเฉพาะกิจและได้เข้าถึงข้อมูลภายในเป็นเรื่องที่ละเอียดอ่อนมากจึงมีความจำเป็นที่จะต้องมีหลักฐานการเก็บความลับที่ชัดเจน เพื่อป้องกันการรั่วไหลของข้อมูล (อ้างอิงจากนโยบายการใช้ข้อมูลภายใน ข้อที่ 9)

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Microsoft

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Facebook

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development