DINÁMICA DE GRUPOS

¿Cuál es la definición de dinámica de grupos?

• a) El estudio de la estructura y el funcionamiento de los grupos.

• b) La observación de individuos trabajando de forma independiente.

• c)    La evaluación del rendimiento individual en un grupo.

• d)      La administración de recursos en una organización.

¿Qué es un rol en un grupo?

• a)      Una tarea específica asignada a cada miembro.

• b)      La posición de liderazgo en un grupo.

• c)      Un conjunto de comportamientos esperados de un miembro.

• d)      La formación inicial del grupo.

¿Qué caracteriza a un líder democrático en un grupo?

• a)      Toma decisiones sin consultar al grupo.

• b)      Permite la participación y opinión de todos los miembros.

• c)      Delega todas las decisiones en el grupo sin intervenir.

• d)      Utiliza la coacción para asegurar el cumplimiento de las tareas.

¿Qué factor puede contribuir a la aparición del fenómeno de la holgazanería social en un grupo?

• a)      Metas claramente definidas y compartidas.

• b)      Evaluación individual del rendimiento.

• c)      Falta de responsabilidad individual.

• d)      Alta cohesión grupal.

¿Cuál es una ventaja del trabajo en equipo sobre el trabajo individual?

• a)      Menor riesgo de conflictos.

• b)      Mayor cantidad de ideas y soluciones.

• c) Control absoluto sobre las decisiones.

• d)      Menor tiempo dedicado a la comunicación.

¿Qué es la conformidad en el contexto de un grupo?

• a)      La adopción de una actitud rebelde frente a las normas del grupo.

• b)      La tendencia a alinearse con las opiniones y comportamientos del grupo.

• c)      La creación de subgrupos dentro del grupo principal.

• d)      La rotación de roles y responsabilidades dentro del grupo.

¿Cuál de las siguientes estrategias es efectiva para resolver conflictos dentro de un grupo?

• a)      Evitar el conflicto y no discutirlo.

• b) Imponer una solución unilateralmente.

• c)      Fomentar una comunicación abierta y honesta.

• d)      Ignorar las diferencias y centrarse solo en las similitudes.

¿Qué tipo de liderazgo se enfoca en la motivación y el bienestar de los miembros del grupo?

• a)      Liderazgo autoritario.

• b)      Liderazgo democrático

• c)      Liderazgo transformacional

• d)      Liderazgo laissez-faire

¿Qué es la facilitación social?

• a)      La disminución del rendimiento en presencia de otros.

• b) El aumento del rendimiento en presencia de otros.

• c)      La creación de conflictos dentro de un grupo.

• d)      La asignación de tareas a diferentes miembros del grupo.

¿Qué se entiende por “normas de grupo”?

• a)      Las habilidades técnicas de cada miembro.

• b)      Las reglas y expectativas compartidas por los miembros del grupo.

• c)      La estructura organizacional de un grupo.

• d)      Los roles de liderazgo dentro del grupo.