Thỏa ước LĐTT
Authored by Hoa Cao
Professional Development
Professional Development
Used 2+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
60 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Đại diện cho Tập thể người lao động BIDV là?
Công đoàn BIDV
Ban chấp hành Công đoàn BIDV
Ban thường vụ Công đoàn BIDV
Thường trực Công đoàn BIDV
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Đại diện cho Người sử dụng lao động BIDV là?
Ban điều hành BIDV
Ban chấp hành Công đoàn BIDV
Ban lãnh đạo BIDV
Hội đồng quản trị
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Thỏa ước lao động tập thể được thương lượng, thỏa thuận và ký kết bời?
BCH Công đoàn và Ban lãnh đạo BIDV
BCH Công đoàn và Ban điều hành BIDV
BCH Công đoàn và Hội đồng quản trị
Thường trực Công đoàn và Ban lãnh đạo BIDV
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Đâu là nhận định sai về thể thức ký kết của Thỏa ước lao động tập thể?
Được lấy ý kiến của toàn thể người lao động
Bản thỏa ước được lập thành 9 bản
Thỏa ước này được ký bởi BCH Công đoàn với Ban lãnh đạo BIDV
Bản thỏa ước được lập bằng Tiếng Việt và Tiếng Anh
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Người lao động trong Thỏa ước lao động tập thể được hiểu là
Người làm việc tại BIDV theo chế độ HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn
Người làm việc tại BIDV theo chế độ HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, không bao gồm người làm việc trong thời gian thử việc
Người làm việc tại BIDV theo chế độ HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, kể cả khoán gọn
Người làm việc tại BIDV theo chế độ HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, kể cả trong thời gian thử việc
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Đâu không phải là biện pháp mà BIDV cam kết để bảo đảm việc làm cho Người lao động?
Đầu tư kỹ thuật và công nghệ mới để phục vụ kinh doanh
Sắp xếp, bố trí lao động phù hợp với nhu cầu của người lao động
Xây dựng quy trình, quy định nội bộ về công tác tổ chức nhân sự và phát triển nguồn nhân lực để triển khai các thỏa thuận đã ký kết tại Bản thỏa ước
Sắp xếp, bố trí lao động phù hợp với nhu cầu của người lao động
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Nhận định nào chưa đúng về Thời gian thử việc tại BIDV?
Chỉ được thử việc 1 lần đối với 1 loại công việc
Được thử việc tối thiểu 1 lần đối với 1 loại công việc
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc
Thời gian thử việc không quá 30 ngày với nhân viên hưởng lương cấp 3
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
