Capacitaciones

¿Cuál es el objetivo principal de las capacitaciones en la organización?

• Reducir la calidad de los productos

• Incrementar los costos operativos

• Mejorar el desempeño y la conciencia del personal

• Disminuir la eficiencia en los procesos

¿Qué tipo de capacitaciones están relacionadas con la cultura organizacional y se brindan de manera interna?

• Capacitaciones Especiales

• Capacitaciones Organizacionales

• Capacitaciones Virtuales

• Capacitaciones Técnicas

¿Qué se considera como clima laboral?

• La capacitación técnica específica

• La evaluación de desempeño

• El medio en el que se desarrolla el trabajo cotidiano

• El proceso de enseñanza-aprendizaje

¿Quién es responsable de coordinar la eficacia del curso impartido en una capacitación?

• El proceso de Gestión del Talento Humano

• El gerente

• El colaborador

• El capacitador

¿Qué porcentaje del valor de las capacitaciones es absorbido por la empresa según el texto?

• 30%

• 40%

• 50%

• 60%

¿Qué requisitos debe cumplir un colaborador para optar a una capacitación especial?

• Más de 1 año de trabajo en la organización

• Más de 2 años de trabajo en la organización

• Más de 3 años de trabajo en la organización

• Más de 4 años de trabajo en la organización

¿Quién es el único proceso autorizado para entregar vales de descuento de capacitaciones a finanzas?

• El colaborador

• El proceso de Gestión del Talento Humano

• El capacitador

• El gerente

¿Qué se considera una capacitación especial según el texto?

• Aquella que sobrepasa los Q 4,000.00

• Aquella que sobrepasa los Q 3,000.00

• Aquella que sobrepasa los Q 2,000.00

• Aquella que sobrepasa los Q 5,000.00

¿Qué está prohibido en relación a las capacitaciones según el texto?

• Inasistencia a las capacitaciones solicitadas

• Programación de capacitación en vía de descanso de los colaboradores

• Autorizar capacitaciones mayores a Q 3,000.00 a colaboradores con menos de 2 años de trabajo

• Todas las anteriores

¿Quién evaluará y autorizará el otorgar Capacitaciones Especiales a algún colaborador de la organización?

• El gerente del área

• El capacitador

• El colaborador

• La Gerencia del Proceso en conjunto con Gerencia de Gestión del Talento Humano