CONCEPTOS DE LEGISLACIÓN Y REQUISITOS LEGALES

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Giselle Giselle
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9 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
¿Cuáles son las ramas de poder público del Estado Colombiano?
a. Judicial, constitucional, y policial
b. Legislativa, constitucional, y militar
c. Judicial, militar, y legislativa
d. Ejecutiva, legislativa, y judicial
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
La escala jerárquica de los documentos legales es:
a. Constitución política, leyes ordinarias, decretos y ordenanzas
b. Tratados internacionales, constitución política, leyes, decretos, resoluciones, conceptos.
c. Constitución política, leyes ordinarias, acuerdos y decretos
d. Tratados, ordenanzas, constitución política y resoluciones
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
La ley 1562 de 2012, trata sobre:
a. El sistema general de riesgos laborales.
b. Ley ambiental.
c. Ley de archivo
d. Ley de protección de datos.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
La ley 1581 de 2012 hace referencia a:
a. Ley de archivo
b. Protección de datos
c. Derechos de autor
d. Referencias normativas.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
Este tipo de empresas deben ser constituidas mediante escritura pública y pueden contar
con un mínimo de dos socios y máximo 25.
a. Sociedad en comandita simple
b. Sociedad anónima
c. Sociedad limitada
d. Sociedad en comandita por acciones
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
“Sociedad mercantil cuyos titulares lo pueden ser en virtud de una acción en el capital
social, a través de títulos o acciones”. La anterior corresponde a la definición de:
a. Sociedad limitada
b. Sociedad anónima
c. Persona jurídica
d. Empresa unipersonal
7.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 5 pts
Según la Ley 1562 de 2012, en el artículo 3, indica que el accidente de trabajo es “Todo
suceso ________________________ que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo
el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a
los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. También se
considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función
_____________________, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera accidente
de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas,
_____________________ o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del
empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión”.
a. Radical/ Sindical/ Deportivas.
b. Repentino/ Sindical/ Deportivas.
c. Temporal/ Laboral/ de Salud
d. Repentino/ Técnica/ Dinámicas.
8.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 5 pts
Según la Ley 1562 de 2012, en el artículo 4, indica que la enfermedad laboral es “La contraída
como resultado de la _______________________ a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional,
determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los
casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se
demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como
___________________________________, conforme lo establecido en las normas legales
vigentes”.
a. Explosión/ enfermedad común
b. Enfermedad/ enfermedad del trabajo.
c. Explosión/ accidente.
d. Exposición/ enfermedad laboral.
9.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 5 pts
A que se refiere el decreto 1072 de 2015, cuando hace la siguiente definición “Es la
compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades
propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan lineamientos normativos y
técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual
deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.”
a. Procedimiento
b. Matriz Legal
c. Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
d. No conformidad
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