Modul 8 Basic: Twi-Ji - PRASYARAT 5

Berikut ini yang bukan merupakan pentingnya edukasi adalah...

• Menciptakan kompetisi internal
• Mengembangkan karyawan
• Memenuhi kebutuhan perusahaan
• Menambahkan keahlian

Apa tujuan utama dari edukasi bagi AEON People?

• Semua jawaban benar
• Meningkatkan efisiensi kerja
• Menyampaikan informasi baru
• Berkembang bersama perusahaan

Edukasi dapat meningkatkan produktivitas karyawan karena edukasi meningkatkan keahlian karyawan

• BENAR
• SALAH

Berikut ini merupakan komponen dari kompetensi, kecuali...

• Mindset
• Behaviour
• Skill
• Knowledge

Apa saja tiga pilar pendidikan di AEON?

• On the job training, off the job training, self-development
• On the job training, in class training, self-study
• Practice in area, in class training, case problem solving
• Skill, knowledge, behaviour

Apa yang menjadi prinsip dasar on the job training (OJT) di AEON?

• Pelatihan dilakukan oleh atasan langsung di tempat kerja
• Pelatihan dilakukan oleh konsultan eksternal
• Pelatihan dilakukan secara terpisah dari pekerjaan sehari-hari
• Pelatihan hanya dilakukan saat karyawan baru bergabung

Berikut ini merupakan keuntungan dari metode on the job training (OJT), kecuali...

• Belajar sesuai level dan kecepatan diri sendiri
• Langsung berdampak pada perbaikan dan efisiensi kerja
• Dapat langsung mengajarkan sesuai dengan pekerjaannya
• Disesuaikan dengan kemampuan individu

A. Perubahan bisa dilakukan sewaktu-waktu oleh atasan

B. Kesulitan mengatur waktu mengajar

C. Pengajaran bisa berubah menjadi spontan

D. Tidak selalu berhubungan dengan pekerjaan

Berikut ini yang termasuk kelemahan dari on the job training (OJT) adalah...

• A, B, C
• A, B, D
• A, C, D
• B, C, D

Berikut ini merupakan pernyataan yang tepat mengenai on the job training (OJT), kecuali...

• Pembelajaran akan lebih efektif melalui pemberian materi atau teori, bukan pengalaman
• OJT yang dilakukan atasan dapat membentuk bawahan untuk menjadi pemimpin yang baik
• Atasan perlu memberikan pelatihan kepada bawahan secara tidak terburu-buru
• Salah satu tugas penting seorang atasan adalah mendukung bawahannya untuk belajar

Apa tujuan utama dari self-development dalam metode edukasi AEON?

• Meningkatkan motivasi kerja melalui pembelajaran mandiri
• Mengurangi biaya pelatihan
• Meningkatkan persaingan di antara karyawan
• Mengurangi waktu kerja karyawan